Здоровье и комфорт коллег — это очень важно. У нас можно спокойно работать и не волноваться о самых разных угрозах — вы под защитой компании. Что бы ни подкидывал нам мир — пандемию или эмиграцию — Фоксфорд всегда находит решения в пользу сотрудников

Мы отстраиваемся от бизнесовой профдеформации и всегда помним о том, КТО будет взаимодействовать с нашим продуктом. Да, мы бизнес, но наша задача — не продать во что бы то ни стало, а развивать пользователя, развивая себя

Обратная связь у нас — не бюрократическая обязаловка раз в полгода на перфомансе. Каждую неделю мы обмениваемся мыслями о работе и компетенциях друг друга — рекомендуем, что можно подтюнить и что было круто и очень помогло. Инициативно запрашиваем обратную связь о себе и продукте, просим помощи и открыто говорим, что чего‑то не знаем

У нас нет вражды и конкуренции в отделах и между ними. Делегируем не только внутри команд — просим помощи и участия у всех. Любая ошибка — наша общая. Любой результат — тоже

Мы делимся целями, метриками успеха, аптейтами и много общаемся по задачам и проектам — динамично и эффективно. Если есть проблемы, риски или неприятные ситуации, говорим сразу, прямо и честно

Мы всегда исходим из того, что наши коллеги — эксперты, потому что так и есть. Никто не сомневается в другом, но все вместе решают задачи и делают предложения — экологично и доступно

У нас удобные и эффективные процессы, поэтому мы не нарушаем личных границ и легко соблюдаем этику коммуникации: не ставим задач на ходу и в туалетах, не пишем в личку в Телеге, не названиваем коллегам в отпусках и на выходных. Не разводим бюрократии — делаем оптимально и чётко

Мы даём необходимый контекст и всегда учитываем мир собеседника. Это относится как к пользователям, так и к коллегам. Только бережное отношение к чувствам, эмоциям и интересам — своим и коллег. Никто не приписывает себе заслуг и не переводит стрелки на других — потому что мы команда

Мы любопытны ко всему, что происходит в компании. Не бывает такого, что мы не знаем роли нашего коллеги, отдаём работу без заботы о качестве или молчим, когда видим серьезную проблему

И можем обсуждать любые проблемы и задачи с любым коллегой. Хочешь поговорить напрямую с СЕО? Ставишь встречу в его календарь на свободный слот — всё просто

Для нас очень важен баланс работы и личной жизни. Никаких трекингов времени за работой мы не приемлем — это неэффективно. Эффективны комфорт, спокойствие и отсутствие тревоги. Каждый распоряжается своим временем в зоне своих приоритетов, соблюдая при этом договорённости в команде

Если нашему коллеге что-то очень важно или нужно для работы, команда прилагает все усилия и находит возможности помочь, обеспечить, устроить. Мы не отворачиваемся и не делаем вид, что это не наша забота