Аналитик 1С

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов.

Про команду и проект

Мы ищем аналитика 1С уровня middle/middle+.

Ты будешь работать над автоматизацией процессов кадрового учета и расчета заработной платы в 1С ЗУП. Сейчас в нашей команде 5 человек: руководитель отдела, 2 разработчика и 2 аналитика, а все заказчики - внутренние (отдел кадров и бухгалтерия). Мы давно работаем удалённо и уже выстроили для этого эффективные процессы. Общаемся в Loop, созваниваемся в Телемосте, храним базу знаний в Yonote, ставим задачки в Jira и Planfix :)

Что нужно будет делать

• собирать требования от внутренних заказчиков (чаще всего отдел кадров и бухгалтерия) для разработки процессов и отчетов;
• описывать и моделировать бизнес-процессы as is и to be;
• писать ТЗ и ставить задачи разработчикам;
• тестировать новый функционал и показывать его пользователям;
• консультировать пользователей по типовому и нетиповому функционалу 1С ЗУП.

Мы сработаемся, если ты

• знаешь область учёта труда и заработной платы;
• знаешь Конфигурации 1С ЗУП;
• умеешь описывать бизнес-процессы;
• умеешь писать ТЗ и инструкции;
• видишь общую картину, но при этом учитываешь все важные детали при принятии решений.

Будет плюсом

• знание 1С УХ, знание 1С ЗУП, 1С Документооборот;
• сертификаты 1С.

Что мы предлагаем

• работу на результат: мы не любим встречи ради встреч, формальности и бюрократию;
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• рыночный оклад + бонусы до нескольких раз в год (мы за прозрачность, поэтому в начале каждого квартала утверждаем цели и планы);
• удаленная работа в графике 5/2, у нас нет необходимости находиться в офисе (но если хочется – то можно, конечно. Выбирай самостоятельно, как тебе удобнее);
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;‍
• сам наш продукт – социально полезный и инновационный, мы делаем образовательный опыт тысяч школьников комфортным и эффективным, в своей области мы меняем мир.

Процесс найма

интервью с рекрутером --> интервью с лидом функции --> тестовое задание --> знакомство с командой и оффер

Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя привлекла вакансия и укажи свои зарплатные ожидания. Если сопроводительное шаблонное – считаем, что его нет :)

‍