Менеджер B2B проектов

«Фоксфорд» — это онлайн-школа для учеников 1−11 классов, дошкольников, учителей и родителей. Наш сервис помогает ребятам развиваться, учить иностранные языки, готовиться к ОГЭ, ЕГЭ, олимпиадам и поступлению в вуз.
Мы 14 лет назад начали и продолжаем менять рынок российского онлайн-образования, и поэтому не перестаём работать над развитием команды.

Сегодня “Фоксфорд” - это более 1300 сотрудников в штате и 4000+ фрилансеров (репетиторы, наставники, иллюстраторы и т.д.)

В связи с увеличением объёма задач мы ищем менеджера B2B проектов в отдел офлайн-коммуникаций =)

Какие будут задачи:

• выстраивание коммуникации с организациями: проведение встреч и переговоров, выход на дальнейшее сотрудничество - продажи и/или встраивание в систему лояльности компаний;
• коммуникация со школами/организациями СПО (также проводить встречи и переговоры, выходить на продажу/соглашение);
• заключение договоров (подписание, выставление счетов).

Хорошим результатом работы через три месяца будет:

• обеспечить взаимодействие со стейкхолдерами / контрагентами;
• сохранить текущий уровень работы в команде по реализации проекта, в перспективе – наращивать объемы.

Что мы ждем от тебя:

• опыт деловых переговоров;
• опыт в b2b продажах;
• грамотная устная речь;
• высокий уровень письменной коммуникации;
• дипломатичность;

будет здорово, если есть:

• высшее образование (экономическое, управление проектами, маркетинг, финансы, менеджмент);
• опыт работы в образовательной сфере

Что мы предлагаем:

• сами наши продукты – социально-значимые, важные, в своей области мы меняем мир;
• здоровая атмосфера и классная корпоративная культура: открытость, развитые горизонтальные связи, аллергия на бюрократию и буллшит;
• честность: это и про "белое" оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников и оценка работы именно по этим ожиданиям, и про открытое обсуждение проблем;
• возможность работать в классном офисе на Тульской;
• работа не по часам (нет жесткого начала рабочего дня), а на результат;
• справедливое относительно рынка и ваших навыков вознаграждение;
• ДМС, корпоративные мероприятия, корпоративные курсы иностранных языков;
• возможности для профессионального роста и развития.

Будет здорово, если в сопроводительном письме ты напишешь о том, чем тебя привлекла наша вакансия и какие задачи ты ищешь прямо сейчас :)