Вернуться к списку вакансий
Заявка отправлена - Онлайн-школа Фоксфорд
Посмотреть вакансииПоказать закрытую вакансию
Опубликовано: 
22.6.2022

Business development manager / product owner

Управлять развитием продуктовой линейки

Локация

Удалённо / Офис в Москве

Уровень

Lead

Зарплата

Направление

Развитие бизнеса

Занятость

Полная

Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд.

Мы уже 13 лет меняем рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей.
У нас 1300+ сотрудников в штате, 3 офиса в разных городах России, входим топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking и являемся резидентами Сколково.

Ищем биздева / руководителя продукта, который будет управлять ростом одного из сегментов наших курсов.

Суть кратко:

Ты будешь отвечать за кратный роста продуктового направления (направление - один из сегментов курсов для школьников).
Главная задача - понять (в результате анализа рынка / пользователя / конкурентов), как достичь нужного роста продукта и реализовать придуманные идеи за счет управления кросс-функциональной командой. Иными словами, управлять развитием бизнеса.

Соответственно, задачи:

  • Создание стратегии роста своего сегмента бизнеса (исследование рынка и потребностей пользователей);
  • Управление приоритетами развития сегмента на основе P&L и юнит-экономики;
  • Постоянное исследование рынка и потребности пользователей;
  • Управление кросс-функциональной командой (маркетинг, продажи, методический отдел, видео-продакшн и т.д) и контроль качества их выполнения.

Что ждем от успешного кандидата:

  • системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его;
  • любовь к исследованию пользователя: ты понимаешь, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеешь это делать (кастдевы, фокус-группы и т.д.);
  • умение считать: как минимум - юнит-экономику и воронку, в идеале - полный расчет P&L + когортный анализ;
  • навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой не все сотрудники подчиняются тебе.
  • требования к опыту: не менее трех лет на позиции руководителя с финансовой, маркетинговой или продуктовой ответственностью.

Для кого эта позиция?

Мы готовы широко смотреть на опыт кандидатов, но предполагаем, что критичные 4 скилла (перечисленные выше), характерны для:

  • продакта, который хочет и готов отвечать целиком за рост продукта, а не какой-то конкретный его кусок;
  • коллег из консалтинга, которые хотят перейти в бизнес;
  • продуктового маркетолога, который готов самостоятельно определять, что и как делать для роста направления, а не быть исполнителем;
  • СЕО / СРО / СFO собственного стартапа – личный опыт предпринимательства (даже неудачный;)) будет огромным плюсом

Идеально, если ты получил техническое образование (МФТИ / мехмат МГУ / Бауманка…) или закончил ВШЭ.

Что дадим взамен:

  • возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за все принятые решения;
  • свободу действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать;
  • команду без бюрократии и "встреч ради встреч";
  • работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте.

И, очевидно:

  • полностью белую зарплату + квартальные бонусы за выполнение KPI;
  • удаленка или офис на м.Тульская - можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
  • ДМС со стоматологией и психологом после 3 месяцев работы;
  • бесплатный корпоративный английский.

Пожалуйста, напиши в сопроводительном письме, почему тебя заинтересовала наша позиция и укажи зарплатные ожидания:))

До встречи!