Product Owner / Бизнес-лид сегмента 7-11 классов

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей, у нас более 10 млн пользователей на платформе и 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 года мы — топ-1 компания детского EdTech-рынка по выручке. А еще 3 года подряд являемся #1 в рейтинге работодателей от hh.ru в отрасли «Наука и образование».

Ключевое про роль и направление

Ищем руководителя бизнес-сегмента 7-11 класс, который будет отвечать за направление первых продаж. Продуктовая линейка сегмента представлена 3 форматами занятий (вебинарные курсы, уроки в мини-группах и занятия 1:1),  фокус на подготовке к ОГЭ / ЕГЭ.  Роль стратегически важная: предстоит руководить направлением на высококонкурентном рынке, а основным KPI будут рост первых продаж, выручки и маржинальности.
‍Мы планируем максимально активно работать с аудиторией подростков, в том числе, через продвижение личного бренда наших преподавателей. Если у тебя опыт работы с развитием личного бренда экспертов/преподавателей — нам супер-интересно познакомиться. Конечно, еще для нас очень важны скиллы расчета юнит-экономики и P&L, опыт Growth Hacking — а еще энергичность, смелость и желание менять рынок образования.

Чем предстоит заниматься

• отвечать за метрики, основные — количество покупателей, финансовые метрики, маржинальность; 
• формировать стратегию развития продукта и бэклог гипотез через регулярные исследования ЦА и конкурентов;
• реализовывать стратегию и гипотезы через управление кросс-функциональными командами (маркетинг, продукт, продажи, поддержка, академ).

Что для нас важно‍

• опыт работы на бизнес/продуктовой роли в EdTech / крупном B2С продукте (огромным плюсом будет опыт в продукте, который продается через личный бренд);
• обязателен опыт кратного роста продаж;‍
• умение считать и работать с метриками, глубокое понимание юнит-экономики, навык расчета экономики под запуск новых проектов. В идеале - полный расчет P&L + когортный анализ;
• любовь к аналитике, умение читать графики и делать выводы;
• знание маркетинговых каналов;
• опыт исследования пользователей: ты понимаешь, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеешь это делать (кастдевы, фокус-группы, A/B, etc.);
• навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются тебе.
• Будет плюсом опыт работы с развитием соцсетей, в идеале — опыт развития личного бренда экспертов.

Что предлагаем

• возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
• свободу действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать;
• команду, которой не все равно: мы действительно любим то, что делаем;
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
• рыночный оклад + квартальные и годовые бонусы (целевой размер бонуса – 6 окладов в год). Это роль в бизнес-команде, здесь работают на результат и получают отличные бонусы при достижении целей;
• удаленка или частичная работа из офиса на м.Тульская - можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
• оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
• ДМС с психологом после прохождения испытательного срока;
• корпоративные курсы иностранных языков.

Процесс найма

интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с руководителем —> финальное интервью с CBDO --> оффер :)

Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)

Будем рады знакомству!