Посмотреть вакансииПоказать закрытую вакансию
HR и бэкофис

C&B менеджер

Формат работы

Удалённо / Офис в Москве

Уровень

Middle

Занятость

Полная

Зарплата


Привет! Мы команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это edtech-компания, 14 лет на рынке, 1300+ сотрудников, входим в топ-3 компаний в школьном сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга SmartRanking РБК https://edtechs.ru/
Но самое главное, конечно, не цифры и рейтинги, а то, что ежедневно мы учим, вдохновляем и помогаем достигать результатов тысячам школьников во всех регионах России и за рубежом.

Сейчас в HR команду мы ищем менеджера по компенсациям и льготам.

Основные операционные процессы в C&B настроены, есть классные и сильные финансовая и кадровая службы, и амбициозная задача, которую мы перед собой ставим в этом году – разработка эффективной стратегии вознаграждения для всей компании. Глобально роль этого человека – помочь HRD и компании сделать процессы, связанные с материальной мотивацией персонала, более зрелыми.

В зоне ответственности C&B менеджера операционные задачи (run):

  • бюджетный контроль ФОТ при найме и изменении вознаграждения;
  • расчёт, начисление в 1С переменной части вознаграждения (ежемесячные, квартальные, годовые бонусы);
  • участие в обзорах заработных плат и анализ текущего вознаграждения в компании на соответствие рынку;
  • hr-аналитика;

и change / проектные задачи:

  • автоматизация совместно с финансовым отделом план-фактного отчёта по ФОТ;
  • бюджетирование: годовое и квартальное, внутренние защиты, защиты у акционеров;
  • совместно с hrd – разработка стратегии вознаграждения в компании;
  • дальше можно закапываться глубже в hr-аналитику, но после того, как разберёмся с предыдущими буллетами.

Какие ожидания от кандидата:

  • аналитический склад ума, супер-системность и внимательность, продвинутые digital-навыки, в том числе уверенная работа с (лучше даже любовь к) excel и сервисами, обеспечивающими визуализацию данных;
  • без опыта в C&B успешно работать на этой позиции малореально, но если уверены в своих силах – расскажите в сопроводительном письме, почему может получиться;
  • знание провайдеров и методологий маркетпрайсингов (сейчас мы используем АМТ-Консалт, ранее – EY, Willis Towers Watson и других провайдеров);
  • опыт бюджетирования, сопровождения грейдинга/карт компетенций/вилок – будет преимуществом;
  • любопытство к Skill-based pay позволит быстрее найти общий язык ;)

Что мы предлагаем:

  • возможность решать интересные и нужные для бизнеса задачи в здоровой атмосфере;
  • вообще, our job is our passion, но деньги тоже платим :) в рынке;
  • работу с сильными коллегами, рядом с которыми не получается не расти
  • гибридный или удалённый режим работы;
  • работу не по часам, а на результат, но это полная занятость с понедельника по пятницу;
  • ДМС;
  • корпоративные иностранные языки, внешнее обучение при необходимости.

Пожалуйста, расскажите в сопроводительном письме, почему вам понравилась вакансия, почему вы можете нам подойти и укажите свои зарплатные ожидания :)

Cпасибо за отклик

Если твоё резюме и наша вакансия подходят друг другу, мы свяжемся с тобой в течение 3 дней
Уровень любой
Любой
Junior
Middle
Senior
Lead

Следи за вакансиями в нашем телеграм-канале