Chief product owner направления «До покупки»

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже больше 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование».

О позиции

Ищем CPO направления «До покупки». Зона ответственности — весь путь клиента до покупки. Это главная, каталог, корзина, продуктовые лендинги, личный кабинет, прогревные воронки. В команде 13 продактов, разделенных на несколько направлений (по зонам ответственности, возрастам аудитории и форматам продуктов). В прямом подчинении будет 3-4 продуктовых лида. 

Твоя ключевая цель – выполнение финансовых планов компании по первым продажам и первым покупателям во всех сегментах, а продуктовая метрика – сквозная конверсия из трафика в покупку.

Чем предстоит заниматься

• отвечать за продуктовое направление «До покупки», разрабатывать стратегию развития направления и реализовывать ее;‍
• руководить командой продакт-лидов: нанимать, развивать, давать обратную связь, помогать с целеполаганием и выработкой решений;
• выстраивать эффективные коммуникации и процессы внутри команды и со смежными командами, стейкхолдерами;
• напрямую влиять на бизнес-показатели компании (выручка) и продуктовые метрики (ключевая метрика CR трафик → покупка);
• развивать продуктовую культуру в своей команде и в компании.

Что ждем от кандидата

• минимум 3 года в роли senior менеджера продукта в В2С компании с сопоставимым с нашим объемом трафика. Для сравнения наш трафик: 6-7 млн визитов в месяц, в сезон – до 20 млн; средний MAU (уникальные зарегистрированные пользователи) — порядка 300 тыс.;‍
• минимум 1 год в менеджерской роли (lead, head, CPO) – важен опыт управления другими лидами, а не только линейными продактами;
• опыт работы с первой конверсией и верхом воронки – каталог, главная и другие разделы сайтов, которые проходит пользователь перед тем как совершить покупку; 
• у тебя есть стратегическое видение — понимаешь, как выглядит точка Б для твоего продукта на горизонте 1-3-5 лет;
• предлагаешь аргументированные идеи и решения, умеешь челленджить предложения других и знаешь, когда и почему сказать «нет»;
• не боишься большой ответственности и готов к game-change задачам.

Что предлагаем

• возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
• работа в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
• рыночный оклад, бонусы (годовой и квартальный) + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• возможность самостоятельно формулировать повестку и способы достижения целей;
• гибкое начало дня и формат работы: для нас главное – результат, а откуда работать или в какое время начинать сможешь определять самостоятельно (мы ок с полной удалёнкой, но по желанию можно выбрать в классном офисе на м.Тульская)
• выдаем технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного;
• развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения;
• и, разумеется – официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).

Процесс найма

интервью с рекрутером (1 час) —> тестовое задание —> интервью с CPO смежного направления (1,5 часа) —> интервью с CBDO (1,5 часа) —> оффер.

Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия, и напиши о своих зарплатных ожиданиях.

Будем рады знакомству!