Дизайнер динамических материалов
Формат работы
Удалённо
Уровень
Middle
Занятость
Полная, срочный трудовой договор
Зарплата
до 60 000 на руки
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 14 лет меняем рынок онлайн-образования, запуская образовательные продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей.
У нас 1300+ сотрудников в штате, 3000+ фрилансеров (репетиторы, наставники, иллюстраторы и т.д.), более 10 миллионов зарегистрированных пользователей и сотни действительно качественных и полезных продуктов. Мы стабильно входим в топ-5 крупнейших EdTech компаний в детском сегменте и регулярно растем быстрее рынка.
Сейчас в команду ищем дизайнера динамических материалов, который будет создавать крутые работы для команды видеопродакшена «Фоксфорда» :)
О команде дизайна
Структура департамента: 6 групп дизайна, которые отвечают за визуальный язык «Фоксфорда».
У нас есть ежемесячные открытые встречи — «Общая встреча дизайнеров», где обсуждаются квартальные цели команд и прогресс по целям.
А еще есть еженедельные закрытые встречи — в каждой команде есть еженедельные встречи, где обсуждается статус по текущим задачам, по уточнению бэклога, ретроспективы и т.п.
Что предстоит делать
- создавать дизайн раскадровки по сценариям отдела видеопродакшена (для последующих анимации и монтажа).
Что для этого нужно уметь
- владеть figma и пакетом adobe (photoshop, illustrator);
- знать основы композиции, типографики и колористики;
- иметь моушн-мышление: при создании раскадровки важно понимать, как все элементы будут жить в движении;
- быстро подключаться к процессу и точно знать, что такое дедлайны: мы работаем в интенсивном темпе, и нам важна скорость реализации задач.
Что взамен
- работа в крутой команде дизайна и участие к реализации дизайн-стратегии 2023;
- взаимодействие с командой видеопродакшена и расширение своего портфолио креативными динамическими работами;
- полная занятость и налаженная удалённая работа. В Москве можно приезжать в офис недалеко от Тульской;
- оформление по срочному трудовому договору до октября 2023 с возможностью пролонгации;
- отсутствие микроменеджмента: нам важен не твой график, а скорость и результат работы;
- работа в крупной Edtech-компании, которая стремится изменить рынок онлайн-образования.
Какие этапы ждут при отборе на вакансию
- просмотр портфолио;
- интервью с рекрутером;
- выполнение тестового задания;
- интервью с командой;
- оффер!
В сопроводительном письме обязательно прикрепи свое портфолио)
Ждем тебя!
