Главный редактор
Формат работы
Удалённо
Уровень
Senior
Занятость
Зарплата
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 12 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.
По итогам 2024 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).
Что нужно будет делать
Редактор полностью отвечает за журнал Домашней школы Фоксфорда «Дневник лиса» с точки зрения стратегии, качества контента и достижения бизнес-целей.
🛠 Задачи
- управлять командой авторов для бесперебойного выхода статей в журнале: следить за дедлайнами, редактировать тексты, давать ОС авторам;
- определять каналы дистрибуции контента;
- взаимодействовать с SEO-командой для роста в трафике;
- изучать ЦА и опираться на её потребности;
- определять форматы, рубрики, темы статей;
- запускать новые или обновлять существующие воронки в журнале для улучшения конверсий;
- замерять метрики и анализировать результаты;
- генерировать и тестировать гипотезы.
⭐️ Что ждем от кандидата
- опыт работы редактором больше 1 года;
- креативное мышление и умение генерировать новые идеи;
- высокий уровень грамотности;
- понимание принципов продуктового подхода: мы не делаем контент ради контента, регулярно замеряем метрики и анализируем результаты.
В сопроводительном письме прикрепи ссылку на портфолио или на 2-3 статьи, которые ты редактировал(а).
❤️ Почему у нас классно
- выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
- официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- гибкое начало дня: для нас главное - результат;
- выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
- доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- мы аккредитованы как IT-компания.
Ждём тебя!
