Growth Marketing manager

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 14 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.

Сейчас мы в поиске Growth-маркетолога в отдел growth-маркетинга.

Что нужно делать

Глобально - искать новые способы привлечения клиентов, каналы трафика. Масштабировать текущие эксперименты так, чтобы они были эффективны по ROMI. А именно:

• поиск новых каналов/ подрядчиков;
• запуск рекламных кампаний силами подрядчиков или штатных специалистов;
• предлагать и внедрять продуктовые решения (новые воронки/способы лидогенерации);
• оптимизировать текущие эксперименты так, чтобы они становились эффективнее по бизнес-метрикам.

Что ждем от тебя

• опыт работы с нестандартными каналами трафика (Авито, Ozon, Яндекс.Маркет и другие);
• умение работать с гипотезами по HADI фреймворку;
  
• умение работать с бизнес-моделями и понимание связки продукт->маркетинг;
  
• опыт поиска новых подрядчиков.

Будет плюсом:

• знание нюансов запуска CPC каналов (оптимизация, настройка и виды целей);
• опыт управления проектами.

Что предлагаем:

• ты можешь выбрать удобный формат работы — полную удалёнку или офис на м. Тульская (Москва);
• оформление по трудовому договору или по ГПХ, если ты не в России;
• отсутствие микроменеджмента: нам важен не твой график, а результат работы;
• выплачиваем рыночный оклад + каждый год пересматриваем зарплату по результатам перформанс ревью;
• выдаём технику: MacBook или ноутбук на Windows на выбор;
• есть ДМС, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс ;)
• мы доверяем коллегам, исходим из того, что они профессионалы, и даём им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя — но при этом
• готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• ты можешь изучать до семи иностранных языков, получить скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения.
  
  ✍ Процесс найма
  У нас нет one-day оферов, мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с сильными кандидатами, поэтому внимательно подходим к найму. Готовы максимально честно отвечать на твои вопросы о позиции и компании.
  Найм проходит в несколько этапов: интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с лидом --> оффер.

‍