Руководитель международного направления
Ищем руководителя направления, который залидирует развитие наших продуктов на международном рынке.
Уровень
Lead
Занятость
Полный день
Суть кратко:
- Ты будешь отвечать за кратный рост продуктового направления (международные рынки).
Главная задача - понять (в результате анализа рынка / пользователя / конкурентов), как достичь нужного роста продукта и реализовать придуманные идеи за счет управления кросс-функциональной командой.
Соответственно, задачи:
- Создание стратегии роста своего сегмента бизнеса (исследование рынка и потребностей пользователей);
- Управление приоритетами развития сегмента на основе P&L и юнит-экономики;
- Постоянное исследование рынка и потребности пользователей;
- Управление кросс-функциональной командой (маркетинг, продажи, методический отдел, видео-продакшн и т.д) и контроль качества их выполнения.
Что ждем от успешного кандидата:
- Опыт в построении бизнеса/продукта на международном рынке;
- Свободное владение письменным и устным английским языком;
- Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его;
- Любовь к исследованию пользователя: ты понимаешь, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеешь это делать (кастдевы, фокус-группы и т.д.);
- Умение считать: как минимум - юнит-экономику и воронку, в идеале - полный расчет P&L + когортный анализ;
- Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой не все сотрудники подчиняются тебе.
Для кого эта позиция?
Мы готовы широко смотреть на опыт кандидатов, но предполагаем, что критичные 4 скилла (перечисленные выше), характерны для:
- Продакта, который хочет и готов отвечать целиком за рост продукта, а не какой-то конкретный его кусок;
- Сотрудников из консалтинга, которые хотят перейти в бизнес;
- Супер-системного сейлза, который делает результат за счет погружения в потребности клиента;
- Подуктового маркетолога, который готов самостоятельно определять, что и как делать для роста направления, а не быть исполнителем.
Большим плюсом будет, если ты закончил ВШЭ / МГУ или получил техническое образование (МФТИ / мехмат МГУ / Бауманка и т.д.).
Что дадим взамен:
- Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за все принятые решения;
- Свободу действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать;
- Команду без бюрократии и "встреч ради встреч";
- Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте.
И, очевидно:
- Полностью белую зарплату + квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за выполнение KPI;
- Удаленка или офис на м.Тульская - можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
- ДМС со стоматологией и психологом после 3 месяцев работы;
- Бесплатный корпоративный английский.
Пожалуйста, напиши в сопроводительном письме несколько строчек, почему тебя заинтересовала наша позиция :))
БОНУС!
Мы так сильно хотим найти сильного лида межнара, что даже записали ролик про вакансию :))
