HR-generalist / HR-партнер в клиентскую вертикаль
Формат работы
Удалённо / Офис в Москве
Уровень
Senior
Занятость
Полный день
Зарплата
Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд.
Мы уже 15 лет меняем рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1300+ сотрудников в штате, 10 миллионов зарегистрированных пользователей, входим топ-2 крупнейших EdTech компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking.
Мы ищем HR, который станет партнером для всей клиентской вертикали Фоксфорда (команд продаж, поддержки, телемаркетинга и тд) – будет сопровождать руководителей и управлять ключевыми HR-процессами, станет единым окном входа в HR :)
Задачи
- онбординг новичков (только позиции руководителей);
- помощь в планировании найма: выстроить процесс получения корректных данных по найму и текучести, настроить расчёт метрик укомплектованности и текучести;
- работа с вовлеченностью: замер, интерпретация результатов совместно с руководителем,
разработка и реализация плана корректирующих мероприятий; - поддержка руководителей и сотрудников в решении сложных кейсов;
- помощь с организацией регулярных HR-процессов: проведение performance review, оценка 360, работа с материальной мотивацией (участие в бюджетировании ФОТов и обзорах зарплат).
Что мы ищем в кандидатах
- опыт в роли HR-дженералиста / HR BP от 3 лет в крупных компаниях (IT и телеком, ритейл) с массовым персоналом;
- знание трудового законодательства на уровне квалифицированного заказчика ( свободно ориентируешься в режимах рабочего времени, дисциплинарных взысканиях, знаешь что такое совокупное вознаграждение);
- умение выстраивать доверительные и партнерские отношения как с руководителем, так и с сотрудниками;
- опыт решения сложных кейсов ( конфликты, увольнения и тд).
Будет плюсом
- опыт проведения performance review и оценки 360;
- опыт работы с формированием кадрового резерва;
- базовые навыки в hr-аналитике.
Что дадим взамен
- возможность удаленной работы: у нас классный офис в Москве на м.Тульская, но можно работать и полностью из дома;
- работа на результат: мы не контролируем начало и конец рабочего дня, а доверяем сотрудникам и ожидаем честного и ответственного отношения к работе в ответ;
- работу в здоровой культуре с сильными коллегами, с которыми невозможно не расти;
- оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
- ДМС;
- корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Нетологии или Фоксфорде для семьи.
Процесс найма
интервью с рекрутером --> интервью с HRD и Senior HRBP--> интервью с бизнес-заказчиком --> оффер
До встречи! Обязательно расскажи в сопроводительном письме, почему тебе понравилась вакансия, почему ты можешь нам подойти и укажи свои зарплатные ожидания :) Отклики без указания ожиданий по ЗП рассматривать не будем