HR-generalist в digital-команду

Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд.

Мы уже 14 лет меняем рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1300+ сотрудников в штате, 9,5 миллионов зарегистрированных пользователей, входим топ-3 крупнейших EdTech компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking. По итогам первого полугодия 2023 мы стали одной из самых быстрорастущих EdTech компаний.

Мы ищем HR, который станет другом и партнером для digital-команд (разработчиков, аналитиков и дизайнеров) – будет заботиться о сотрудниках, адаптировать новичков, участвовать в проведении performance review, помогать руководителям с решением сложных кейсов, станет для ребят единым окном входа в HR :) 

✅ Ключевые задачи:

• помощь руководителям направлений (СТО, арт-директор, CDO) с решением частных HR-запросов  (запросы бывают разные – организация тимбилдинга или обучения / составление мотивационной схемы / оформление заявки на найм / составление ИПР / маркетпрайсинг / операционная поддержка…) и организацией регулярных HR-процессов: проведение performance review, оценка 360, работа с материальной мотивацией (участие в бюджетировании ФОТов и обзорах зарплат);
• помощь сотрудникам: любые HR-вопросы, решение сложных кейсов (выгорание / демотивация / конфликты…); 
• помощь новичкам с адаптацией: проведение велком-встречи, встречи по итогам первой недели / месяца ИС, сбор обратной связи. 

🔝 Что мы ищем в кандидатах: 

• опыт в роли HR-дженералиста / IT-рекрутера от 1,5  лет в продуктовой компании;
• опыт работы с диджитал-командами, в первую очередь, с разработчиками  (нужны базовые знания – чем отличается фронт от бэка, за что отвечают QA и девопс, какие бывают языки программирования…);
• офигенные коммуникативные навыки: умение найти подход к любому, расположить к себе, вытянуть на доверительный диалог даже самого-самого интроверта :) 
• супер-эмпатия – психологическое образование / знание основ коучинга будут плюсом; 
• цифровые навыки – работать в диджитал без способности говорить на языке команды не выйдет; 
• маст-хэв любовь к людям, готовность много общаться, клиентоориентированность и чувство юмора :) 
• problem-solving skills: умение самостоятельно искать источники информации и решать проблемы под ключ;
• системность, критическое мышление, логика. 

💙 Что дадим взамен:

• возможность удаленной работы: у нас классный офис в Москве на м.Тульская, но можно работать и полностью из дома (в том числе – не из России);
• работа на результат: мы не контролируем начало и конец рабочего дня, а доверяем сотрудникам и ожидаем честного и ответственного отношения к работе в ответ; 
• работу в здоровой культуре с сильными коллегами, с которыми невозможно не расти; 
• оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
• ДМС;
• корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Нетологии или Фоксфорде для семьи. 

💬 Процесс найма:

• интервью с рекрутером --> интервью с HRD --> интервью с СТО --> оффер

До встречи! Обязательно расскажи в сопроводительном письме, почему тебе понравилась вакансия, почему ты можешь нам подойти и укажи свои зарплатные ожидания :)