Junior PPC specialist

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 14 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.

Сейчас мы в поиске младшего специалиста по контекстной рекламе в отдел performance-маркетинга.

О нашей команде

Отдел перформанс-маркетинга — это функция внутри маркетинга "Фоксфорда", которая занимается привлечением платного трафика на все проекты школы. Это 13 человек и несколько направлений: контекст, сра, таргет, seo и блогеры. Команда работает с минимальным бюджетом от 2млн рублей, много экспериментирует с каналами и инструментами чтобы выполнять kpi от бизнеса и оставаться среди лидеров рынка.

Что нужно делать

• сбор и сегментация семантического ядра;
• сбор рекламных кампаний в рекламном кабинете Яндекс Директ;
• запуск рекламных кампаний в Яндекс Директ в направлении горячего спроса;
• аналитика текущих размещений в Яндекс Метрике и собственной системе аналитики;
• генерация гипотез по улучшению показателей;
• постоянный поиск точек роста для масштабирования РК в разрезе ROMI;
• коммуникация с командой продукта по запускам.

Что ждём от кандидата

• знание функционала Яндекс Директ, Директ Коммандер, Яндекс.Метрика и Google Sheets;
• умение собирать рекламные кампании в Excel;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение выстраивать структуру рекламных кампаний с соблюдением релевантности ключевых слов и заголовков объявлений;
• умение работать с большим количеством данных (тебе предстоит собирать рекламные кампании на 1000+ ключевых слов);
• понимание как работать с минус-словами и соответствиями ключевых слов;
• понимание, как работать с большими бюджетами.

Будет плюсом

• ты быстро собираешь рекламные кампании руками;
• можешь аргументировано на цифрах показать, почему стоит внести те или иные изменения в рамках оптимизации рк;
• имеешь опыт работы в EdTech.

Почему у нас классно

• ты можешь выбрать удобный формат работы — удалёнку или офис на м. Тульская (Москва);
• оформление по трудовому договору или по ГПХ, если ты не в России;
• отсутствие микроменеджмента: нам важен не твой график, а результат работы;
• выплачиваем рыночный оклад + каждый год пересматриваем зарплату по результатам перформанс ревью;
• выдаём технику: MacBook или ноутбук на Windows на выбор;
• есть ДМС, корпоративный психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс ;)
• мы доверяем коллегам, исходим из того, что они профессионалы, и даём им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя — но при этом
• готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• ты можешь изучать до семи иностранных языков, получить скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения.
  
  ✍ Процесс найма

У нас нет one-day оферов, мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с сильными кандидатами, поэтому внимательно подходим к найму. Готовы максимально честно отвечать на твои вопросы о позиции и компании.

Найм проходит в несколько этапов: интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с Performance PPC Lead --> оффер.

Ждём тебя!

‍