Младший UX-редактор

Привет! На связи команда Фоксфорда.

Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. С 2009 года делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате — благодаря вниманию к которым последние 3 года мы становились лучшим работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru :) 

🦊 Про продукт и команду

Домашняя школа – это продукт для детей с 1-го по 11-й класс, которые ушли из государственной школы и получают среднее образование полностью дистанционно в Фоксфорде. Сейчас в Домашней школе полностью дистанционно занимаются 50 000 учеников. Наша цель – сделать базовое образование интересным, актуальным и качественным, влюбить детей в учебу, а не заставлять их учиться 🧡

В нашей UX-редакции сейчас работают 8 человек. Команда работает в тесной связи с продактами и дизайнерами, напрямую создавая и улучшая качественный, прозрачный и вовлекающий пользовательский опыт.

Мы ищем младшего UX-редактора. Роль продуктовая: наши редакторы не просто пишут тексты, а участвуют во всех этапах создания и улучшения продукта и опыта – от исследований и гипотез до релиза. Вместе с продактом и дизайнером ты будешь работать над сценариями привлечения и удержания пользователей, например: флоу поступления в школу, настройки обучения, механики отслеживания успеваемости, базу знаний для учеников и родителей и многими другими.

Задачи подробнее

• прорабатывать путь пользователя: вместе с дизайнером и продактом строить логику от идеи до финального макета в Figma (первое время с наставником, дальше – самостоятельно);
• готовить всю интерфейсную коммуникацию: навигацию, баннеры, алерты, подсказки и ошибки (не будет рассылок, смс, пушей и триггерных коммуникаций);
• участвовать в дискавери: прорабатывать гипотезы вместе с продактами и заказчиком от бизнеса;
• проводить исследования и применять их результаты в продукте;
• анализировать метрики и оценивать результат своих решений;
• участвовать в change-проектах UX-редакции и повышать качество коммуникации во всём продукте.

Что для нас важно в кандидате

Наши ожидания по опыту работы:

• Опыт работы с текстами: совокупно от 2 лет (на позициях копирайтера, редактора). 
• Опыт работы продуктовым/UX-редактором. У нас нет ограничений по длительности такого опыта, но нам важно его наличие – чтобы ты понимал на практике, в чем заключается работа и роль в продукте UX-редактора.

Также нам важно:

• Must: портфолио с релевантными кейсами – мы ожидаем увидеть не просто примеры твоих работ, но и описание задачи, которую ты решал, описание процесса работы, а также результат, которого удалось достичь.
• Базовые навыки анализа и проектирования пользовательских сценариев.
• Владение Figma: мы редактируем текст прямо в макете.
• Грамотность и готовность работать без корректора.

Что предлагаем:

• Возможность напрямую влиять на полезный продукт и работать в сильной продуктовой команде.
• Разумеется, официальное трудоустройство по ТК с первого дня, белая зарплата.
• Полная удаленка (с территории РФ) с привязкой к московскому времени.
• Корпоративный ноут для комфортной работы.
• Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
• Заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс :) 

Процесс найма

Оценка резюме и портфолио → интервью с рекрутером → тестовое задание → интервью лидом UX-редакции → интервью с лидом продуктового дизайна → оффер

Процесс кажется длинным, но мы стараемся принимать решения быстро, и воронку можно пройти оперативно.

Что просим приложить к отклику

1. Резюме с указанными зарплатными ожиданиями.
2. Сопроводительное письмо – в нем напиши, пожалуйста, чем тебя заинтересовала вакансия.
3. Портфолио с релевантными кейсами.

Ждем тебя!