Специалист по кадровому делопроизводству (КДП)

Привет! Мы команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов.

Группа учета персонала – 4 человека, мы сопровождаем сотрудников по всем кадровым вопросам: помогаем с вопросами, связанными с отпусками, изменением условий работы, консультируем по вопросам трудового законодательства и многое другое.

Основные задачи специалиста по кадрам

• оформлять прием, перемещение и увольнение сотрудников;
• оформлять приказы: на командировку, отгулы, дни по уходу за ребенком инвалидом, донорские дни, отпуска (ежегодные, без сохранения, по уходу за ребенком, по беременности и родам);
• составлять, контролировать и утверждать графики работы сотрудников (суммированный учет рабочего времени);
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, а также формировать и выдавать документы по запросу сотрудника.

Что ждём от кандидата

• опыт работы в отделе кадров от 1,5 лет;
• отличное знание трудового законодательства РФ (в том числе: принцип расчета выплат работникам, правила работы с суммированным учетом рабочего времени);
• человекоцентричность: несмотря на то, что мы работаем с законодательством, наша коммуникация и решения строятся на высоком уровне сервиса, мы стремимся быть про людей и для людей :)
• аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, любовь к систематизации и порядку.

Почему у нас классно

• разумеется: оформление по ТК РФ;
• работа в комфортном офисе, 8 минут от м.Тульская;
• после ИС можно работать из дома 1 день в неделю;
• выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Нетологии» и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.

Процесс найма

Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутером —> интервью с лидом команды —> встреча с руководителем отдела —> оффер.

Ждем тебя!

‍