Коммуникационный дизайнер (middle)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.

По итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки, а в 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH.

Сейчас в поиске коммуникационного дизайнера, который усилит нашу команду и поможет делать классные вещи: от рекламных креативов до мерча и оформления мероприятий.

Тебе предстоит:

• создавать рекламные креативы;
• делать ресайзы и адаптации креативов под разные форматы и площадки;
• верстать и оформлять презентации;
• помогать в разработке мерча и подготовке к печати;
• участвовать в оформлении ивентов и мероприятий (фотозоны, стенды);
• предлагать и реализовывать визуальные идеи вместе с командой (старшим и младшим дизайнерами)
• работать с маркетингом, продуктом, HR и партнёрами — дизайн для всех этих направлений проходит через нас.

Что для нас важно:

• опыт работы с медийной рекламой (рекламные креативы в Гугл, Яндекс и др);
• уверенное владение Figma и Illustrator;
• навыки создания ресайзов для рекламных баннеров;
• знание базовой предпечатной подготовки;
• понимание принципов цвета, композиции, типографики;
• желание работать в команде и помогать младшим дизайнерам.

Будет плюсом:

• опыт создания HTML-баннеров (Google Web Designer / Adobe Animate);
• художественное образование или курсы (например, Бюро Горбунова).

Что предлагаем:

• формат работы: удалённо или из офиса на м. Тульская, Москва;
• белая зарплата и ежегодный пересмотр по результатам perfomance review;
• официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация больничных;
• гибкое начало дня: для нас главное — результат;
• выдаём технику для комфортной работы;
• развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма:

Интервью с рекрутером --> тестовое задание--> интервью с руководителем отдела --> оффер :)
‍
Будет классно, если в сопроводительном письме ты расскажешь, чем тебя зацепила эта вакансия, поделишься интересными кейсами и обозначишь ожидания по зарплате.
 И не забудь прикрепить портфолио, можно ссылкой:)