Контент-креатор (колледж)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).

Сейчас мы ищем коллегу уровня Middle, который будет продюсировать и развивать соцсети нового направления — онлайн-колледжа.

🛠 Что делать

• выстраивать и реализовывать стратегию развития сетки каналов (Telegram, ВКонтакте, платформы видеоконтента);
• выстраивать контент-воронки от привлечения подписчиков до конверсии в лида;
• генерировать идеи, форматы и рубрики для соцсетей, тестировать их и оценивать эффективность по метрикам;
• создавать контент — посты, сторис, сценарии коротких роликов (reels, shorts, tiktok) — вам в помощь видеопрод, дизайн-команда и продуктовый маркетинг;
• оценивать по метрикам эффективность стратегии, контент-воронок и контентных единиц;
• мониторить тренды и анализировать конкурентов, проводить исследования ЦА;
• брифовать дизайнеров и видеопродакшен для создания контента.

⭐️  Эта вакансия для тебя, если у тебя есть

• релевантный опыт работы от 1,5 лет;
• кейсы в запусках контентных воронок внутри соцсетей и развитие каналов с нуля;
• навыки написания и редактирования текстов для соцсетей;
• навыки построения стратегии развития соцсетей;
• навыки работы с видео и с запусками;
• продуктовый подход — умение формулировать и тестировать гипотезы;
• опыт работы с кросс-функциональными командами;
• эмоциональный интеллект, любопытство и чувство юмора :)

❤️ Почему у нас классно

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания.

💻 Процесс найма

Интервью с рекрутером -> тестовое задание -> финальное интервью -> оффер

Ждём тебя!

‍