Ведущий продюсер имиджевых спецпроектов
Формат работы
Удалённо
Уровень
Senior
Занятость
Полная
Зарплата
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 14 лет делаем инновационные продукты для детей школьного возраста, их родителей и учителей. У нас на платформе 10 миллионов зарегистрированных пользователей, мы регулярно входим в топ-5 крупнейших EdTech-компаний и растём быстрее рынка. А помогает нам в этом сильная команда из 1300 сотрудников.
Сейчас мы ищем продюсера охватных спецпроектов в отдел промокоммуникаций.
💃 О нашей команде
Отдел промокоммуникаций — это функция внутри маркетинга «Фоксфорд», направленная на создание контента для продвижение бренда. Это 20 человек и несколько направлений: работа с партнёрами, креативные концепции, редакция. И, конечно, спецпроекты.
Группа спецпроектов создаёт нестандартные активации, которые рассказывают о «Фоксфорде», приводят на платформу детей и их родителей и помогают бизнесу достигать целей. Вот несколько проектов, которыми мы гордимся: документальный фильм с Ксенией Cобчак о буллинге, мультсериал о безопасности «Осторожно, Попадашкин!», космическая онлайн-игра «Фоксфорда» и «Хрутки» «Вокруг Cолнечной системы» с присутствием брендинга на пачке готовых завтраков.
🛠️ Задачи продюсера
- придумывать и реализовывать имиджевые охватные проекты с инфлюенсерами и партнёрами — такие, которые транслируют атрибуты нашего бренда;
- отвечать за основной KPI — охватные показатели спецпроекта;
- в перспективе 3–6 месяцев руководить группой по созданию охватных спецпроектов в маркетинге.
💫 Что ждём от кандидата
- опыта создания и организации проектов разной сложности: от лендинга до креативной интеграции с инфлюенсерами или партнёрами (например, в агентстве);
- опыта создания проектов от идеи до реализации: вы можете реализовать проект самостоятельно или найти нужных подрядчиков;
- портфолио с реализованными кейсами;
- насмотренности в брендовых спецпроектах на диджитал-рынке;
- умения вести переговоры с партнёрами, отстаивать интересы компании;
- опыта работы с охватными бенчами в маркетинге, понимания разницы между CPV и CPM.
- будет плюсом: опыт руководства командой — мы ищем сеньора с потенциалом роста до лида команды. Если есть успешный управленческий опыт, можем сразу обсуждать руководящую позицию.
💚 Почему у нас классно
- мы даём свободу действий и творчества: можно напрямую влиять на проект и нести ответственность за принятые решения — поддержим самые смелые гипотезы, если сможешь их аргументировать;
- ты можешь выбрать удобный формат работы — удалёнку или офис на м. Тульская (Москва);
- у нас официальное трудоустройство («белая» зарплата, отпуск, больничные);
- выплачиваем рыночный оклад + каждый год пересматриваем зарплату по результатам перформанс ревью;
- выдаём технику: MacBook или ноутбук на Windows на выбор;
- есть ДМС, корпоративный психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс ;)
- мы доверяем коллегам, исходим из того, что они профессионалы, и даём им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя — но при этом
- готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- ты можешь изучать до семи иностранных языков, получить скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения.
✍🏻 Процесс найма
У нас нет one-day оферов, мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с сильными кандидатами, поэтому внимательно подходим к найму. Готовы максимально честно отвечать на твои вопросы о позиции и компании.
Найм проходит в несколько этапов:
- интервью с рекрутером;
- интервью с руководителем отдела промокоммуникаций;
- знакомство с CMO и бренд-менеджером;
- оффер.