Ведущий продюсер имиджевых спецпроектов

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 14 лет делаем инновационные продукты для детей школьного возраста, их родителей и учителей. У нас на платформе 10 миллионов зарегистрированных пользователей, мы регулярно входим в топ-5 крупнейших EdTech-компаний и растём быстрее рынка. А помогает нам в этом сильная команда из 1300 сотрудников.

Сейчас мы ищем продюсера охватных спецпроектов в отдел промокоммуникаций.

💃 О нашей команде

Отдел промокоммуникаций — это функция внутри маркетинга «Фоксфорд», направленная на создание контента для продвижение бренда. Это 20 человек и несколько направлений: работа с партнёрами, креативные концепции, редакция. И, конечно, спецпроекты.

Группа спецпроектов создаёт нестандартные активации, которые рассказывают о «Фоксфорде», приводят на платформу детей и их родителей и помогают бизнесу достигать целей. Вот несколько проектов, которыми мы гордимся: документальный фильм с Ксенией Cобчак о буллинге, мультсериал о безопасности «Осторожно, Попадашкин!», космическая онлайн-игра «Фоксфорда» и «Хрутки» «Вокруг Cолнечной системы» с присутствием брендинга на пачке готовых завтраков.

🛠️ Задачи продюсера

• придумывать и реализовывать имиджевые охватные проекты с инфлюенсерами и партнёрами — такие, которые транслируют атрибуты нашего бренда;
• отвечать за основной KPI — охватные показатели спецпроекта;
• в перспективе 3–6 месяцев руководить группой по созданию охватных спецпроектов в маркетинге.

💫 Что ждём от кандидата

• опыта создания и организации проектов разной сложности: от лендинга до креативной интеграции с инфлюенсерами или партнёрами (например, в агентстве);
• опыта создания проектов от идеи до реализации: вы можете реализовать проект самостоятельно или найти нужных подрядчиков;
• портфолио с реализованными кейсами;
• насмотренности в брендовых спецпроектах на диджитал-рынке;
• умения вести переговоры с партнёрами, отстаивать интересы компании;
• опыта работы с охватными бенчами в маркетинге, понимания разницы между CPV и CPM.
• будет плюсом: опыт руководства командой — мы ищем сеньора с потенциалом роста до лида команды. Если есть успешный управленческий опыт, можем сразу обсуждать руководящую позицию.

💚 Почему у нас классно

• мы даём свободу действий и творчества: можно напрямую влиять на проект и нести ответственность за принятые решения — поддержим самые смелые гипотезы, если сможешь их аргументировать;
• ты можешь выбрать удобный формат работы — удалёнку или офис на м. Тульская (Москва);
• у нас официальное трудоустройство («белая» зарплата, отпуск, больничные);
• выплачиваем рыночный оклад + каждый год пересматриваем зарплату по результатам перформанс ревью;
• выдаём технику: MacBook или ноутбук на Windows на выбор;
• есть ДМС, корпоративный психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс ;)
• мы доверяем коллегам, исходим из того, что они профессионалы, и даём им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя — но при этом 
• готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• ты можешь изучать до семи иностранных языков, получить скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения.

✍🏻 Процесс найма

У нас нет one-day оферов, мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с сильными кандидатами, поэтому внимательно подходим к найму. Готовы максимально честно отвечать на твои вопросы о позиции и компании.

Найм проходит в несколько этапов:

• интервью с рекрутером;
• интервью с руководителем отдела промокоммуникаций;
• знакомство с CMO и бренд-менеджером;
• оффер.

Ждём тебя!