Лид контент-маркетинга Старшей школы

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking, у нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей, но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов.

Ищем лида контент-команды Старшей школы Фоксфорда — развивать экосистему медиа для подростков про взросление и подготовку к экзаменам.

🛠 Что делать

Твоя главная задача — реализовать стратегию контент-маркетинга для достижения бизнес-целей Старшей школы через медиа: определять каналы размещения, форматы контента, изучать целевую аудиторию.

Тебе в помощь контент-команда из креаторов и аккаунт-менеджеров, а также ресурс кросс-функциональных команд (видеопродакшен, перфоманс, дизайнеры, академблок).

⭐️  Чем предстоит заниматься‍

• быть главным держателем направления контент-маркетинга для Старшей школы и отвечать за выполнение показателей: от привлечения пользователей в наши медиа до покупок из контент-каналов (площадки: социальные сети и платформы видеоконтента);
• реализовать стратегию дистрибуции контента: с помощью собственных площадок и внешнего трафика (виральный рост, закупка подписчиков, коллаборации и спецпроекты);
• искать и внедрять новые площадки, форматы контента и каналы дистрибуции;
• управлять процессом бесперебойного производства контента методистами, преподавателями, внутренними и внешними экспертами;
• тестировать гипотезы и масштабировать удачные кейсы;
• изучать ЦА и опираться на её потребности;
• анализировать результаты работы команды и предлагать изменения для роста эффективности;
• запускать новые каналы в соцсетях с преподавателями и масштабировать результаты текущих запусков.

^{💫 Идеальный кандидат}

• запускал или перезапускал большие контентные проекты в социальных сетях и на видео-платформах;
• разбирается в текстах и дизайне в достаточной мере, чтобы подготовить подробное ТЗ, оценить качество исполнения работы и дать полноценный фидбек;
• разделяет принципы продуктового подхода: не делает контент ради контента, любит и понимает, как замерять метрики и анализировать результаты, умеет тестировать гипотезы;
• имеет опыт проектного менеджмента и управления командой от 3-х человек.

❤️ Что предлагаем

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания.

💻 Процесс найма

Интервью с рекрутером -> тестовое задание -> финальное интервью -> оффер

‍‍

Ждём тебя!

‍