Главный методолог

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.
По итогам 2024 года мы топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. А также третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование» по версии HH.

О роли

Мы ищем главного методолога, который будет превращать идеи бизнеса в готовые образовательные продукты — от концепции и структуры курса до запуска и требований к качеству. Также в зоне ответственности — бюджетирование, система мотивации преподавателей и методистов и работа с требованиями образовательного регулирования.

Это роль на стыке стратегии и операционной реализации: она соединяет бизнес-решения с тем, как на самом деле устроены продукты и обучение в Фоксфорде.

Ключевые задачи

• Планирование ресурсов академических команд: процессы, регламенты, оценка эффективности затрат.
• Разработка и участие в создании методологии новых образовательных продуктов.
• Сопровождение работы с госорганами по лицензированию и сертификации цифрового контента: от постановки ТЗ командам до взаимодействия с юристами и подачи документов.
• Участие в запуске новых проектов: определение требований к качеству контента и контроль их соблюдения.
• Обучение методистов и преподавателей современным подходам в обучении, обзор практик онлайн-образования и исследований.
• Участие в системе премирования: согласование метрик и бенчмарков, оценка их реалистичности и генерация решений.

Что для нас важно

• Опыт в онлайн-образовании или негосударственном школьном секторе от 3 лет.
• Опыт бюджетирования: понимание процесса, артефактов, ключевых проблем и способов их решения.
• Знание школьного образования (основного и/или дополнительного): формы обучения по закону, ограничения СанПиН, ключевые реестры и цифровые платформы.
• Понимание принципов онлайн-обучения и их практического применения.
• Умение оценивать стоимость разработки образовательного продукта: структура, статьи затрат, экономика.
• Понимание рынка зарплат методистов и преподавателей, оценка уровня специалистов и подходы к премированию.
• Понимание метрик эффективности в образовании онлайн и офлайн.
• Будт плюсом опыт работы с ФГОСами и ФОПами (федеральными образовательными программами).

Почему у нас классно

• Удобный формат работы: можно работать удалённо из любой точки РФ или в нашем офисе на м.Тульская (Москва).
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
• Рыночный оклад + годовой бонус.
• Выдаем рабочий ноутбук.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
• Возможность работать с разными образовательными продуктами — школа, курсы, колледж — тестировать свои подходы и видеть, как твои решения помогают пользователям достигать своих целей в обучении.
• Мы аккредитованы как IT-компания.

Будем рады знакомству!