Менеджер по работе с ОРД

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.  
По итогам 2024 года мы топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. А также третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование» по версии HH.

Сейчас ищем Менеджера по работе с ОРД — человека, который будет поддерживать процесс маркировки рекламы в нашем отделе по работе с блогерами. 
Занятость неполная, на 0,4 ставки (примерно 16 часов в неделю) с возможностью со временем перейти на полную ставку. 
Ищем внимательного коллегу с опытом работы с ОРД/документооборотом :)

Чем предстоит заниматься

• загрузка информации по договорам и дополнительным соглашениям (~15-20 токенов/месяц);
• выдача токенов в момент выхода интеграций (1-3 токена/в день в будни);
• регулярная загрузка информации по актам после окончания размещения;
• отчетность 1 раз в месяц: массовая подача по вечным токенам (проставить просмотры, обновить список, подать статистику. примерно 70 токенов) и обычная подача по новым токенам — 20 токенов (статистика по 17 + акты по 3);
• проверка детализации счета за использование системой ОРД;
• оплата счета за использование ОРД;
• критично важно выполнять процессы в заданные сроки согласно закону и графику ОРД (периодически отчетные периоды выпадают на выходные дни).

   

Что для нас важно

• опыт работы с маркировкой, ОРД — от 3-6 месяцев;
• опыт работы с документацией: базовое понимание юридических документов (договор, оферта, акт, ДС и др.);
• опыт работы с различными сервисами – ОРД (в идеале, с сервисом 1ОРД), Planfix;
• внимательность: нужно будет разобраться в процессе работы с маркировкой в Фоксфорде.

Что предлагаем

• официальное трудоустройство, оформление на 0,4 ставки (примерно 16 часов/неделя) — точно будет возможность совмещать с основной работой / учебой :)
• полностью удаленная работа;
• возможность изучать иностранные языки на корпоративных курсах;
• в перспективе будет возможность перейти на полную занятость; 
• команда, всегда готовая помочь :)

Процесс найма

интервью с рекрутером --> интервью с руководителем -> оффер.

Будем рады знакомству!