Воркспейс Фоксфорда

Менеджер продукта (Домашняя школа)

Формат работы

Удалённо

Уровень

Middle

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд»

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке в рейтинге от Smart Ranking. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии HH.
Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов.

Про продукт и зону ответственности:

Мы ищем middle-продакта в Домашнюю школу — это продукт для детей с 1-го по 11-й класс, которые получают школьное образование полностью онлайн. Сейчас у нас учится более 50 тысяч детей. Мы – лидеры рынка и перед нами стоят очень амбициозные цели по росту.
Ты будешь отвечать за:
1. путь пользователя до покупки в одном из наших стратегических проектов;
2. рост среднего чека в Домашней школе, в целом.
Команда привлечения расширяется, эта роль новая, предстоит раскапывать многие вещи с нуля.

Чем предстоит заниматься:

  • анализировать рынок и конкурентов;
  • изучать поведение пользователей, формулировать гипотезы проблем, с которыми они сталкиваются, и решений, которыми можно починить эти проблемы;
  • приоритизировать гипотезы проблем и решений, исходя из их масштаба, сложности реализации, доступных данных;
  • проектировать и внедрять продуктовые решения совместно с аналитикой, дизайном и разработкой;
  • запускать и анализировать продуктовые эксперименты;
  • управлять delivery-бэклогом и приоритизировать задачи, исходя из влияния на метрики;
  • вести задачи end-to-end: от гипотезы проблемы, создания ТЗ до реализации решения, снятия данных планирования дальнейших шагов;
  • работать в синке с членами кросс-команд (бизнес, маркетинг, ОП).

Требования hard skills:

  • ты знаешь, что такое CR0, зачем нужна сегментация пользователей и зачем разделять гипотезы проблем и гипотезы решений;
  • имеешь 2–3 года опыта работы продактом в B2C компаниях (в идеале в growth-командах);
  • умеешь проводить исследования (UX, глубинные интервью, опросы), анализировать данные и формулировать гипотезы;
  • умеешь проверять гипотезы через продуктовые эксперименты (A/B-тесты, fake door и тд);
  • у тебя есть опыт работы с командами разработки, дизайна и тестирования — у нас продакт сам пишет требования и ведёт задачи без BA/SA/проджектов;
  • умеешь доводить задачи до результата: от идеи и исследования до влияния на метрики;
  • готов(а) глубоко погружаться в сложную продуктовую логику, принимать решения в условиях неопределённости и искать нетривиальные решения.

Требования soft skills:

  • гибкость и адаптивный подход - мы выстраиваем партнерские отношения внутри коллектива;
  • проактивность (ты не боишься делиться идеями, спрашивать совета у команды, задавать вопросы и брать больше ответственности);
  • умение лидировать команду и держать фокус на задачах;
  • умение работать со сложными стейкхолдерами.

Будет плюсом:

  • опыт работы в growth-командах;
  • опыт работы в технически сложных продуктах.

Почему у нас классно:

  • сильная продуктовая команда и много свободы в принятии решений;
  • продукт с социальной значимостью — мы даём детям доступ к образованию;
  • выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (по РФ), так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
  • официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
  • гибкое начало дня: для нас главное - результат;
  • выдаем технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
  • забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
  • развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
  • мы аккредитованы как IT-компания.

Сам наш продукт – социально полезный и инновационный, мы делаем образовательный опыт тысяч школьников комфортным и эффективным, и именно ты можешь стать частью этих изменений!

Какой процесс тебя ждет:

интервью с рекрутером → тестовое → интервью с будущим лидом → финальное интервью с лидом направления "До покупки" → оффер

​​​​Будем рады знакомству :)

Расскажи немного о себе и отправь резюме

Вот кого ещё мы ищем

Посмотреть все вакансии