Методолог (заместитель академического директора)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.
Цель Фоксфорда — сделать детское образование лучше: эффективнее, интереснее, бережнее.

Сейчас мы ищем Заместителя академического директора, который поможет выстраивать и совершенствовать процессы академического направления.

‍
Чем предстоит заниматься

• планировать методические ресурсы команд академического департамента (регламенты, процессы, оценка эффективности расходов);
• разрабатывать/участвовать в разработке методологии новых образовательных продуктов;
• сопровождать все процедуры, связанные с работой с гос. органами по получению разрешений/сертификаций на цифровой контент: от организации работы команд академа по ТЗ и заканчивая работой с юристами на этапе подачи документов;
• участвовать в запуске новых проектов: устанавливать требования к качеству контента и мониторить соблюдение качества продукта;
• обучать команды методистов и преподавателей современным подходам в обучении, заниматься обзором методологий онлайн-школ, передовых исследований и литературы по теме эффективного обучения;
• сопровождать системы премирования преподавателей и методистов, а именно — согласовывать метрики премирования и бенчмарки, оценивать их достижимость.

Ожидаем от кандидата

• опыт работы в онлайн-образовании (или негосударственном секторе школьного образования) более 3х лет. Педагогическое образование будет плюсом;
• опыт бюджетирования (глубокое понимание артефактов, процессов, основных проблем);
• опыт сопровождения процедур, связанных с работой с гос. органами (GR);
• хорошее знание школьного образование (основного и/или дополнительного). Вы можете назвать формы обучения по закону об образовании, ограничения СанПин, существующие реестры и маркетплейсы цифровых ресурсов;
• знание принципов онлайн-обучения;
• понимание оценки стоимости разработки любого образовательного продукта, а также опыт разработки/участия в разработке образовательного продукта;
• понимание метрик эффективности в очном и онлайн-образовании;
• будет плюсом — практический опыт работы с ФГОСами и ФОПами.

Почему у нас классно

• наши продукты – социально полезные и инновационные, мы делаем образовательный опыт тысяч школьников комфортным и эффективным;
• экологичное общение и политика открытости внутри компании;
• удобный формат работы: офис на м.Тульская, гибрид или удалёнка из любой точки мира;
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• квартальный бонус до 1 оклада;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• корпоративные языковые курсы, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма

интервью с рекрутером —> тестовое задание --> интервью с академическим директором --> финальное интервью с директором по развитию бизнеса

Будем очень рады знакомству! 🦊

‍