Методолог (оценка и развитие персонала)

Формат работы

Удалённо

Уровень

Middle

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1500 сотрудников в штате и больше 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов 🧡

🦊 Главное про роль

Мы ищем методолога в отдел развития персонала. Тебе предстоит работать над созданием программ обучения для сотрудников Фоксфорда и обеспечивать качество обучения, которое соотносится с бизнес-целями разных команд – продаж, клиентского сервиса, академического департамента и многих других. Твои задачи могут быть связаны с разработкой курсов и учебных программ и методических инструментов по hard- и soft-skills. Также методолог участвует в разработке инструментов для оценки и карьерного развития сотрудников Фоксфорда.

Задачи подробнее:

Разрабатывать обучающие программы с нуля для сотрудников разного уровня – от линейных до руководителей по hard-, soft-skills и управленческим навыкам.
Перерабатывать существующие программы обучения с учетом потребностей, исследовать ЦА.
Структурировать и оформлять образовательный контент.
Внедрять матрицы компетенций в учебные программы.
Сопровождать тренеров и разработчиков курсов.
Актуализировать и поддерживать библиотеку методических решений.
Собирать и анализировать обратную связь по учебным продуктам.
Разрабатывать метрики эффективности для учебных программ.
Участвовать в разработке инструментов оценки и карьерного развития.

💫 Мы сработаемся, если у тебя есть:

Высшее образование. Будет плюсом – образование в сфере педагогики, андрагогики, психологии или управления персоналом.
Опыт работы от 1,5 лет в сфере разработки учебных материалов, методического сопровождения, корпоративного обучения.
Понимание принципов структурирования учебного контента, постановки учебных целей, дизайна заданий и оценки результатов.
Опыт написания понятных, структурированных материалов, базовые навыки визуального оформления (презентации, инфографика).
Понимание принципов перевода компетенций в учебные цели и задания.
Навык использования конструкторов курсов (iSpring, Articulate Rise и др.), редакторов, систем дистанционного обучения.
Понимание принципов андрагогики и основ педагогического дизайна.

💚 Почему у нас классно

Разумеется, официальное трудоустройство и белая зарплата.
Удаленная работа (с территории РФ) в графике 5/2 (но если хочется – то можно в Москве в офисе на Тульской).
Выдаем технику для работы.
Доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис. А если простынешь — пришлем витаминный бокс :)
Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.