Младший специалист по компенсациям и льготам

Привет! На связи команда Фоксфорда.

Фоксфорд — это онлайн-школа для ребят с 1-го по 11-й класс. Мы помогаем детям улучшить оценки и подготовиться к экзаменам, родителям — меньше нервничать из-за учёбы, а педагогам — повышать квалификацию.

Уже 15 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и второй год стали #1 в отрасли «Наука и образование».

‍
Наша команда растёт и задач в отделе персонала стало больше, поэтому сейчас мы ищем коллегу в группу C&B.

Идеальный кандидат:

• имеет опыт работы от 6 месяцев до года в роли специалиста по компенсациям и льготам;
• имеет образование, по направлению финансов или бухгалтерскому учету;
• знает Excel на уровне опытного пользователя;
• умеет работать с цифрами;
• знает как устроены бонусные схемы на базовом уровне;
• честен, открыть к изменениям и быстро адаптируется.‍

‍

‍Что нужно делать:

• сопровождать ДМС: вносить изменения о застрахованных, добавлять клиники, оплачивать счета по договору, вести коммуникацию с брокером по вопросам договора;
• сопровождать процесс выплаты ежемесячных и квартальных премий: вносить и проверять данные в 1С (средний оклад, % выполнения и расчет суммы премии);
• работать с документами: проверять, актуализировать и архивировать калькуляторы для расчета премий; составлять и подписывать ДС, приказы и служебные записки; проверять соблюдение положений премирования и сообщать о необходимости актуализировать калькуляторы/показатели и тд;
• работать с бюджетом: вносить изменения в файлы ФОТ и бюджеты команд, анализировать возможности для экономии, участвовать в планировании бюджета 2-3 раза в год;
• участвовать в проведении маркетпрайсинга: сбор данных по ролям сотрудников и помощь в проведении МП.
  

Почему у нас классно

• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Оклад в рынке;
• Работу в стильном офисе, в 8ми минутах от м. Тульская в Москве;
• Гибридный формат работы после испытательного срока (3 дня офис/2 дня удаленно);
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, психолога, небольшой спортзал в офисе, компенсацию больничного. Если простынешь – пришлём витаминный бокс;)
• Развитие: изучение иностранных языков на курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения;
• Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой!

Процесс найма

Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутером (30 минут) —> тестовое задание —> интервью с руководителем отдела (60 минут)—> оффер.

Ждем тебя!

‍

‍