Офис-менеджер

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 14 лет меняем рынок онлайн-образования, запуская образовательные продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1300+ сотрудников в штате, 10 миллионов зарегистрированных пользователей и сотни действительно качественных и полезных продуктов. Мы стабильно входим в топ-5 крупнейших EdTech компаний в детском сегменте и регулярно растем быстрее рынка.

Что мы ждем от успешного кандидата

• опыт аналогичной работы от года будет преимуществом;
• гибкость, внимание к деталям и, конечно, любовь к порядку)
• свободно обращаешься с ПК и быстро осваиваешь новые программы;
• коммуникабельность, позитивный настрой, любовь к людям :)

Чем предстоит заниматься

• работа на ресепшен: курьерские отправки, встреча посетителей;
• отслеживать наличие необходимого для комфортной работы (канцелярия, продукты питания, хозяйственные товары);
• контролировать работу клининга;
• осуществлять ежедневные обходы офиса, принимать меры по оперативному устранению недостатков и неисправностей;
• оказывать тревел-поддержку коллегам;
• своевременно реагировать на сообщения сотрудников в чате офиса;
• быть другом команде :)

Почему у нас классно

• сами наши продукты – социально-значимые, важные, в своей области мы меняем мир;
• здоровая атмосфера и классная корпоративная культура: открытость, развитые горизонтальные связи, аллергия на бюрократию;
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.

И, разумеется

• честность: это и про "белое" оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников и оценка работы именно по этим ожиданиям, и про открытое обсуждение проблем;
• работа в классном офисе на Тульской (шаговая доступность от метро);
• выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• ДМС, корпоративные мероприятия, корпоративные курсы иностранных языков;
• возможности для профессионального роста и развития.

Каким будет процесс найма на эту позицию

• интервью с рекрутером --> интервью с лидом команды --> оффер.

Давай знакомиться!