Product manager цифрового продукта "Репетиторы"

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 12 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300+ сотрудников в штате. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.

Уже 15 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и в третий раз стали #1 в отрасли «Наука и образование»

О команде

Мы — команда цифрового продукта "Репетиторы", которая создает и улучшает путь наших пользователей на этапе после покупки. Наша команда состоит из четырех разработчиков, тестировщика, UX-редактора и дизайнера. Продакт из нашей команды повысила грейд и сейчас переходит в другую. Поэтому сейчас мы ищем продакта, который будет отвечать за повторные продажи и LT в цифровом продукте "Репетиторы".

Чем предстоит заниматься

• управлять ключевыми метриками продукта: LT, количество занятий в неделю, повторные продажи;
  
• совместно с продуктовой командой проектировать и реализовывать новый функционал продукта;
• генерировать и приоритизировать гипотезы вместе с командой и стейкхолдерами;
• проводить кастдевы, АБ тестирования, UX-тесты и другие исследования;
• оценивать итоги изменений и делиться результатами по динамике ключевых метрик с командой.

Чего ожидаем от кандидата

• опыт работы продактом в цифровом продукте от 3-х лет и с продуктовыми командами от 5-и человек;
• опыт управления метриками удержания пользователей;
• опыт проведения АБ тестирования и других исследований;
• умение находить "боли" учеников, создавать из гипотезы четкое ТЗ и его реализовывать.

Что мы предлагаем

• выбирай удобный формат работы – удаленка (в том числе не из России) или в офисах в Москве и Санкт-Петербурге;
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• квартальный бонус до 100% оклада;
• адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
• гибкое начало дня: для нас главное — результат;
• выдаем технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки;
• развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания, поэтому можем давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.

‍
Процесс найма

Интервью с рекрутером → тестовое задание → интервью с лидом направления → знакомство с бизнес-заказчиком → оффер :)

Будем рады знакомству :)

‍