Менеджер продукта (программа лояльности)

Привет!

«Фоксфорд» — это продуктовая edtech-компания. Мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей, 1300 сотрудников в штате и собственная платформа, поддерживающая 3 формата онлайн-занятий с большим количеством вовлекающих элементов и интерактивных упражнений. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking и стабильно растем быстрее рынка. В этом году мы вошли в топ-5 лучших работодателей России по версии hh.ru, два года подряд возглавляем рейтинг в категории "Наука и образование" :)

Сейчас ищем продакта уровня Middle в команду Экосистемы, которая занимается крупными фичами, пронизывающими весь опыт пользователя после покупки. Тебе предстоит придумать и реализовать программу лояльности, благодаря которой пользователям не захочется уходить из Фоксфорда :)
‍

‍Чего ожидаем от кандидата

• опыт работы продактом в крупных b2c-компаниях от 3х лет;
• опыт развития программы лояльности/реферальной программы — будет плюсом;
• опыт управления командой разработки;
• опыт проведения кастдевов и UX-тестирований;
• хорошие навыки генерации и приоритизации гипотез;
• навыки описания задач, написания тз, проджект менеджмента;
• отличные софт-скиллы: мы работаем в кросс-функциональных командах, важно уметь синхронизировать команду, выстраивать доверительные отношения внутри (вся команда – распределённая), давать позитивную и развивающую обратную связь и т.д.

Почему продактам у нас классно

• работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
• сам продукт – социально-полезный, помогая школьникам поступить в топовые вузы мы меняем их жизнь;
• свобода действий и возможность напрямую влиять на продукт и нести ответственность за принятые решения: мы поддержим твои самые смелые гипотезы, если ты сможешь их аргументировать;
• выбирай удобный формат работы – мы окей с полной удаленкой (в том числе не из России), хотя и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская;
• разумеется: оформление по ТК;
• оклад до 200.000 руб на руки + квартальный бонус до 1 оклада, пересмотр по результатам перформанс ревью;
• выдаем технику (Macbook);
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корп. курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.
  ‍

Процесс найма

‍интервью с рекрутером --> небольшое тестовое задание --> интервью с product lead —> оффер :)

​​​​​​​Будем рады знакомству :)

‍