Продуктовый редактор / райтер

Привет! Мы команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы входим в топ-5 крупнейших EdTech компаний России в сегменте детского образования.

Мы 14 лет работаем на рынке российского онлайн-образования, у нас более 10 млн зарегистрированных пользователей на платформе и 1300+ сотрудников в штате.

Мы готовим к первому классу и к выпускным экзаменам, помогаем поступить в университет и исполнить мечту. Наша цель — помочь ребятам получить знания независимо от их часового пояса и геолокации ❤️

Летом мы активно готовимся к учебному году, поэтому ищем человека, который поможет с наплывом задач в высокий сезон. Это проектная работа с фиксированной оплатой на 3-4 месяца.

Идеальный кандидат:

• работал с продуктовыми текстами минимум 2 года — знает, как написать офферное письмо и контентное, понимает логику триггерных коммуникаций и не боится ограничений по символам в пушах.  
• хорош в коммуникации — может понять, чего хочет заказчик, и задать нужные вопросы по ТЗ.
• говорит и пишет грамотно. 

Что нужно делать:

• Поддерживать запуски новых продуктов с помощью текста, а значит, работать с самыми разными форматами — от лендингов до поп-апов и смс. 
• Писать много рассылок. Каждый имейл — отдельная задачка, по которой мы собираем данные, придумываем подход к читателю и анализируем показатели. 

Как будет выглядеть твоя работа:

• Ты получаешь бриф и подробно его разбираешь — от аудитории и цели коммуникации до преимуществ продукта.
• Если остаются вопросы, самостоятельно задаешь их заказчику и советуешься с командой.
• Пишешь текст для контентных, триггерных или офферных писем, поп-апов, рекламных баннеров, сообщений в WhatsApp, пуш-уведомлений или сторис.
• Проверяешь свой текст в вёрстке и помогаешь коллегам его доработать.
• Анализируешь статистику и предлагаешь улучшения, где считаешь нужным.
  

Мы стараемся распределять задачи и проекты по интересам и уровню наших райтеров.

А что взамен:

• Во-первых, самореализация. У нас есть редполитика, но при этом достаточно возможностей для творчества.
• Во-вторых, социальная значимость. В каждой рассылке думаем в первую очередь о пользователе и о том, как наш продукт решит его проблему.
• В-третьих, комфортная работа. Мы не контролируем, во сколько ты начинаешь и заканчиваешь — главное, вовремя делать задачи и быть на связи.

И немного важных деталей:

• Полностью удалённая работа с июня по сентябрь включительно. 
• Временное оформление (ГПХ)+ выплаты 2 раза в месяц. 
• Тексты, которые не стыдно добавить в портфолио.

Процесс отбора на вакансию:

Оперативность — наше второе имя, поэтому тебя ждет:

1. Интервью с рекрутером в Zoom/Google meet (30 мин)
2. Тестовое задание (время зависит от тебя)
3. Интервью с потенциальным руководителем (45 мин - 60 мин)

Если все ок, через пару дней после знакомства пришлем оффер.