Продюсер имиджевых спецпроектов

Формат работы

Удалённо

Уровень

Middle

Занятость

5/2

Зарплата

от 138 000 ₽ до 184 000 ₽ (net)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 16 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей.

У нас 1500+ сотрудников в штате и 13 миллионов зарегистрированных пользователей.

Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2025 года), а еще 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование" :

О нашей команде

Группа спецпроектов создаёт нестандартные активности, которые рассказывают о «Фоксфорде», приводят на платформу детей и их родителей и помогают бизнесу достигать целей.

Нам уже есть чем гордиться:

документальный фильм с Ксенией Cобчак о буллинге;
мультсериал о безопасности «Осторожно, Попадашкин!»;
настольная игра про поиск профессии и забавные собеседования совместно с modi;
совместный курс с Москвариумом;
коллаборация с Flowwow.

А впереди ещё больше классных проектов, например, совместные инициативы с Роскосмосом и Союзмультфильмом :)

Что нужно делать

придумывать и реализовывать имиджевые охватные проекты с инфлюенсерами и партнёрами — такие, которые транслируют атрибуты нашего бренда;
отвечать за основной KPI — охватные показатели спецпроекта.

Что ждём от кандидата

опыт создания и организации проектов разной сложности — от лендингов до креативных интеграций с инфлюенсерами или партнёрами (например, в агентстве);
опыт ведения проектов «от идеи до реализации» — ты можешь реализовать всё самостоятельно или привлечь нужных подрядчиков;
портфолио с реализованными кейсами;
насмотренность на брендовые спецпроекты в диджитал-сфере;
умение вести переговоры с партнёрами и отстаивать интересы компании.

Почему у нас классно

выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удалёнкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
гибкое начало дня: для нас главное – результат;
выдаем хороший рабочий ноутбук;
забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
работа в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;
мы аккредитованы как IT-компания.