Менеджер образовательных проектов

Привет! Мы команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» входит в топ-5 крупнейших EdTech компаний России в сегменте детского образования — уже 14 лет создаем инновационные продукты для школьников и их родителей. У нас 10 млн зарегистрированных пользователей на платформе и 1300+ сотрудников в штате.

Готовим к первому классу и к выпускным экзаменам, помогаем поступить в университет и учим программированию. Наша цель — помочь ребятам получить знания независимо от их часового пояса и геолокации ❤️

Ищем двух проджектов, которые будут лидировать запуск линейки курсов и проектов в двух сегментах на выбор:

1. сегмент «Программирование» (состоит из вебинарных курсов по программированию и занятий в формате мини-групп)
2. сегмент «Продукты для учеников 5-8 классов (базовые школьные предметы и иностранные языки) и спецпроекты сегмента 9-11 классы» (состоит из вебинарных курсов, занятий в формате мини-групп и маркетинговые проектов). 
   ‍

Идеальный кандидат:

• опыт управления проектами от 2-х лет в крупных b2c-проектах;
• навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды; 
• опыт работы с гибкими методиками управления проектами; 
• понимает метрики эффективности проекта, имеет подтвержденные кейсы улучшения метрик; 
• системность: умение из хаоса сделать и поддерживать фреймворк; 
• любовь к исследованию пользователя: понимать, почему важно регулярно изучать потребности клиента и уметь это делать;
• привычка работать с метриками – любовь к аналитике, умение читать графики и делать выводы; 
• будет плюсом: понимание рынка программирования, опыт управления проектами в EdTech. 

Что нужно делать:

• управлять проектами на всех этапах жизненного цикла (от планирования до сбора обратной связи от клиентов);
• проводить исследования пользователей и конкурентов;
• анализировать показатели эффективности проектов, чтобы их улучшать;
• составлять бюджет для запуска проектов, управлять бюджетом своей проектной группы; 
• организовывать взаимодействие членов проектной команды;
• участвовать в процессе найма преподавателей/методистов, проводить перфоманс-ревью с командой;
• работать с метриками учебной аналитики. 

Почему тебе может понравится у нас:

• возможность роста: ты будешь работать в команде с сильными коллегами и офигенными бизнес-заказчиками, рядом с которыми невозможно не вырасти; 
• возможность напрямую влиять на продукт и нести ответственность за принятые решения;
• действительно заряженная и уже сработанная команда: у всего сегмента единые цели и метрики, а еще мы и правда любим наш продукт и гордимся им; 
• дадим свободу действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать;

А еще: 

• белое оформление по ТК РФ, ДМС, компенсация больничных;
• оклад до 120 тыс. рублей на руки  + квартальный бонус до 70% оклада, привязанный к достижению целевых показателей;
• возможность полностью удаленной работы (в том числе не из России) или из классного офиса в Москве (5 минут от м.Тульская);
• корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда»; 
• мы аккредитованная  IT-компании, возможность использования соответствующих льгот. 

Процесс отбора на вакансию:

У нас нет практики one-day офферов, Мы серьезно подходим к найму и нацелены на долгосрочное сотрудничество :)  В свою очередь будем максимально открыто рассказывать о вызовах и сложностях позиции и отвечать на любые твои вопросы во время процесса отбора. Процесс найма следующий: 

интервью с рекрутером  → тестовое задание → интервью с лидом проджектов → интервью с академическим директором и лидом бизнес-сегмента → оффер

Ждём тебя!

Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя привлекла вакансия и с каким сегментом будет интересно поработать :)

‍