Project менеджер (инновационный центр)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов 🧡
Сейчас мы ищем Project менеджер​​​​​​​а уровня middle в инновационный центр.

Задача инновационного центра – поддержать реализацию инициатив лидеров команды Департамента клиентского центра за счет консультационной поддержки по проектному, процессному управлению. Твоя роль в том, чтобы способствовать более быстрым и качественным изменениям в команде за счет создания и внедрения фреймворков, анализа и выстраивания процессов, метрик, организации проведения А/Б тестов с командой аналитики.
‍

🛠️ Задачи

• обеспечивать консультационной поддержкой по проектному управлению Лидеров изменений;
• настраивать процесс реализации проектов от этапа разработки концепции, framework до закрытия проекта, подведения ретро с презентацией и сбора артефактов опыта;
• анализировать потенциал проекта, челленджить на соответствие стратегическим целям компании и метрикам команды;
• проводить фасилитацию митингов, встреч для проектной группы с целью поиска лучших решений;
  
• формулировать гипотезы, критерии эффективности проектов, экспериментов вместе с проектной командой, много анализировать, исследовать;
• организовывать проектную группу, осуществлять мониторинг движения проекта по тайм–плану;
• описывать процессы as is → to be (в том числе в нотации BPMN);
• формулировать метрики процесса;
  
• вместе с командой декомпозировать ключевые метрики Департамента на саб-метрики и разработать действия для буста метрик.

💫 Что ждем от кандидата

• опыт управления проектами, взаимодействия с рабочими группами кросс функциональных команд;
• опыт проведения исследований, постановки гипотез, организации и проведения АБ – тестов в команде с аналитиками;
• опыт выстраивания процессов и формулирование метрик процессов;
• знание нотации BPMN и принципов lean production;
• опыт фасилитации и наставничества команд;
• умение управлять бэклогом задач: приоритизировать, делегировать, контролировать;
• умение организовывать, выстраивать и контролировать процессы;
• внимательность к деталям, высокая степень самоорганизации;
  
• хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач;
  
• умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду.
  ​​​​​​​
  

💚 Почему у нас классно

• работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
• свобода действий и возможность напрямую влиять на продукт и нести ответственность за принятые решения: мы поддержим твои самые смелые гипотезы, если ты сможешь их аргументировать;
• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва).
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• оклад 120000 тр на руки +квартальная премия до 100 % от оклада(по результатам KPI)+ ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;

• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.

✍🏻 Процесс найма

‍интервью с рекрутером —>тестовое задание——>знакомство с руководителем——>техническое интервью ——> оффер.

Ждем тебя!