Фоксфорд – это цифровая онлайн-школа, в которой дистанционно учатся дети с 1 по 11 классы: готовятся к сдаче ЕГЭ/ОГЭ, олимпиадам, изучают школьные предметы. Занятия ведут преподаватели МГУ, МФТИ, ВШЭ и других ведущих школ и вузов страны. Мы уже 12 лет меняем рынок онлайн-образования, наши курсы прошли несколько миллионов школьников по всей стране.

У нас 2,5 миллиона пользователей. Школьникам мы помогаем подтянуть знания, подготовиться к экзаменам и олимпиадам, ну и просто узнать что-то новое. Для родителей у нас есть отчёты об успеваемости детей и курсы о том, как быть классными родителями. А учителя у нас учатся лучше преподавать, развивать своих учеников и работать в своё удовольствие.

Сейчас мы ищем специалист по тестированию.

Чем предстоит заниматься:

• Принимать участие в создании сложных фич на всех этапах — от согласования требований до запуска. Мы считаем, что узкие места и возможные проблемы проще предупредить, чем чинить, поэтому проводим смотр будущих задач и ценим мнение всех участников процесса.
• Тестировать новые фичи.
• Заводить баг-репорты.
• Разбирать запросы из саппорта.
• При закрытии задачи создавать документацию в Gitbook.
• Работать в продуктовой команде — общаться с продакт-менеджерами, разработчиками и дизайнерами.
• По желанию участвовать в автоматизации (CodeceptJS).

Мы ожидаем:

• Опыт в тестировании от 1 года.
• Понимание, как устроены клиент-серверные приложения.
• Умение тестировать сложную бизнес-логику и смотреть на фичу с точки зрения пользователя.
• Опыт тестирования API.
• Самостоятельность и ответственность, готовность придерживаться сроков тестирования, которые озвучиваете.
• Умение понятно и грамотно формулировать мысли, репортить баги так, что у продуктолога и разработчика не возникнет очевидных вопросов.

Будет плюсом:

• Умение работать с командной строкой.
• Интерес к теме онлайн-образования.

Используемый стек:

• Backend на Ruby on Rails, PostgreSQL, Redis, Sidekiq.
• Frontend на React.js, Redux, SASS, Webpack.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц).
• ДМС после испытательного срока.
• Работа удалённо или в большом и хорошо обустроенном офисе на Тульской.
• Своя продуктовая разработка.
• Гибкий график работы.

Этапы интервью:

• Звонок в телеграме/скайпе/zoom с IT-Рекрутером – 15-30 мин.
• Тестовое задание, которое займет не больше пары часов.
• Техническое собеседование с командой – 60 мин.
• Оффер! – 5-10 мин.
• Долгая и счастливая работа вместе :)

‍