Рекрутер в команду найма репетиторов (jun+)

Привет!
Меня зовут Даша Горячева, уже четвертый год я руковожу рекрутингом в онлайн-школе «Фоксфорд» :) Ищу рекрутера, который займется наймом репетиторов  по школьным предметам.

Про «Фоксфорд»

‍Мы 15 лет создаем продукты на рынке детского онлайн-образования. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, растем быстрее рынка и уже имеем 10 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офисы в Москве и Питере, 1300+ сотрудников в штате.
У нас есть два детских бизнес-юнита – базовое образование и дополнительное образование. Ты будешь искать репетиторов для дополнительного :) 

Что важно в рекрутере

‍—  опыт работы рекрутером в массовом найме (в идеале – в крупной продуктовой b2c компании), опыт закрытия большого числа вакансий ИЛИ опыт работе телемаркетологом / в телефонной поддержке клиентов; 
— готовность и любовь много общаться :)
— харизма, будет плюсом опыт публичных выступлений;
— автономность и ориентация на результат (важен опыт прикладывания доп.усилий для достижения результата);  
— клиентоориентированность, ориентация на кандидата;
— четкость, системность;
— классно, если уже есть опыт работы на удаленке.

Что делать

— быстро и качественно проводить кандидатов по воронке;
— проводить видео-интервью – оценивать навыки кандидатов и презентовать вакансию;
— искать кандидатов: работа с базой хх, другими каналами;
— создавать прозрачность для заказчика – проактивно давать статусы, сообщать о сложностях, запрашивать помощь, давать обратную связь. 

Что дадим взамен‍

— бренд, который не стыдно продавать кандидатам:) у нас социально полезный продукт, вовлеченная и помогающая команда, развитая корп.культура,  хорошие условия. В 2023 мы вошли в топ-5 работодателей по версии hh.ru и уже второй год подряд стали #1 по отрасли "Наука и образование". 
— возможность работать полностью удаленно (в том числе не из России) или приезжать в офис в Москве (м.Тульская);
— оформление по ТК РФ;
— ДМС;
— cкидки на продукты «Фоксфорда» и Нетологии.

Процесс найма

‍интервью с рекрутером --> интервью со мной --> оффер

Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя привлекла вакансия и укажи свои зарплатные ожидания. Если сопроводительное шаблонное – считаем, что его нет :)