Руководитель отдела корпоративных образовательных программ
Формат работы
Удалённо / Офис в Москве
Уровень
Lead
Занятость
Зарплата
Привет! Сейчас мы находимся в поиске руководителя отдела корпоративных образовательных программ в Цифриум.
Цифриум – партнер Фоксфорда, помогающий продвигать наш продукт на B2G рынке. Цифриум был основан в 2020 году Алексеем Половинкиным, который 14 лет назад придумал и Фоксфорд :) Цифриум входит в топ-15 крупнейших EdTech компаний России в сегменте детского дополнительного образования. Мы разрабатываем онлайн-платформу и сервисы для системы образования, а также проводим олимпиады и диагностики знаний, помогаем определиться с профессией и организуем онлайн-курсы.
Сейчас ищем руководителя отдела корпоративных образовательных программ, который возьмет на себя управление проектами в онлайн-образовании для В2В направления.
Чем предстоит заниматься
- проектирование мероприятий под запрос заказчика (онлайн-школы, курсы, олимпиады, технологические и профориентационные уроки, диагностики и др.);
- подбор отраслевых экспертов;
- подготовка бюджетов и таймлайн проектов;
- управление проектом: сроки, ресурсы, риски, результаты;
- управление кросс-функциональной командой проекта;
- формирование и контроль выполнения плана реализации проекта;
- подготовка отчетности по проекту для всех заинтересованных лиц;
- контроль бюджета проекта;
- поддержка среды коллективной работы среди участников проекта;
- лидирование новых продуктовых направлений (не связанных с разработкой платформы);
- проведение исследований рынка образовательных услуг в B2B;
- участие во внешних встречах с заказчиками.
Что ждем от кандидата
- важен опыт реализации образовательных проектов для промышленных предприятий;
- успешный опыт управления проектами в онлайн-образовании;
- опыт кросс-командного взаимодействия;
- опыт управления командой;
- понимание онлайн-образования, воронок, запусков;
- хороший опыт выстраивания процессов;
- опыт организации очных мероприятий любого формата: от летних каникулярных смен до крупных фестивалей на 300 человек;
- понимание рынка и специфики дополнительного образования школьников;
- системность и последовательность в работе и принятии решений.
Почему у нас круто
- гибридный формат работы — удаленка и офис на м.Тульская (Москва)
- официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- рыночный оклад + премии;
- выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
- развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.
