Руководитель брендовых медиа Фоксфорда (соцсети и журнал)
Уровень
Lead
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).
Ищем руководителя команды брендовых медиа Фоксфорда — развивать соцсети и бренд-медиа «Сила Лиса» и запускать широкоохватные SMM-проекты.
🛠 Что нужно делать
Твоя главная задача — реализовать стратегию медиа в соцсетях для достижения бизнес-целей и бренд-стратегии Фоксфорда: определять каналы размещения, форматы контента, изучать целевую аудиторию. Тебе в помощь контент-команда из креаторов, аккаунт-менеджеров, редакторов и контент-менеджеров, а также ресурс кросс-функциональных команд (видеопродакшен, перфоманс, дизайнеры, академблок).
🛠Чем предстоит заниматься
- быть главным держателем брендовых соцсетей Фоксфорда и журнала «Сила Лиса», отвечать за выполнение показателей: от привлечения пользователей до покупок из контент-каналов;
- реализовать стратегию дистрибуции контента: с помощью собственных площадок и внешнего трафика (виральный рост, закупка подписчиков, коллаборации с партнерами в соцсетях);
- искать и внедрять новые площадки, форматы контента и каналы дистрибуции;
- управлять процессом бесперебойного производства контента;
- тестировать гипотезы и масштабировать удачные кейсы;
- изучать ЦА и опираться на её потребности;
- анализировать результаты работы команды и предлагать изменения для роста эффективности
⭐️ Идеальный кандидат
- запускал или перезапускал большие контентные проекты в социальных сетях и на видео-платформах;
- имеет высокую насмотренность и сильные креативные навыки;
- разбирается в текстах и дизайне в достаточной мере, чтобы подготовить подробное ТЗ, оценить качество исполнения работы и дать полноценный фидбек;
- разделяет принципы продуктового подхода: не делает контент ради контента, любит и понимает, как замерять метрики и анализировать результаты, умеет тестировать гипотезы;
- имеет опыт проектного менеджмента и управления командой от 3 человек
❤️ Почему у нас классно
- выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
- официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- гибкое начало дня: для нас главное - результат;
- выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
- доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- мы аккредитованы как IT-компания.
💻 Процесс найма
Интервью с рекрутером -> тестовое задание -> финальное интервью -> оффер
Ждём тебя!
