Руководитель отдела корпоративных образовательных программ

Привет! Сейчас мы находимся в поиске руководителя отдела корпоративных образовательных программ в Цифриум.

Цифриум – партнер Фоксфорда, помогающий продвигать наш продукт на B2G рынке. Цифриум был основан в 2020 году Алексеем Половинкиным, который 14 лет назад придумал и Фоксфорд :) Спустя всего 2 года работы Цифримум входит в топ-15 крупнейших EdTech компаний России в сегменте детского дополнительного образования. Мы разрабатываем онлайн-платформу и сервисы для системы образования, а также проводим олимпиады и диагностики знаний, помогаем определиться с профессией и организуем онлайн-курсы.
Сейчас мы ищем руководителя отдела корпоративных образовательных программ, который возьмет на себя управления проектами в онлайн - образовании для В2В направления.

️ 🛠️ Задачи

• проектирование мероприятий под запрос заказчика (онлайн-школы, курсы, олимпиады, технологические и профориентационные уроки, диагностики и др.);
• подбор отраслевых экспертов;
• подготовка бюджетов и таймлайн проектов;
• управление проектом: сроки, ресурсы, риски, результаты;
• управление кросс-функциональной командой проекта;
• формирование и контроль выполнения плана реализации проекта;
• подготовка отчетности по проекту для всех заинтересованных лиц;
• контроль бюджета проекта;
• поддержка среды коллективной работы среди участников проекта;
• лидирование новых продуктовых направлений (не связанных с разработкой платформы);
• проведение исследований рынка образовательных услуг в B2B;
• участие во внешних встречах с заказчиками.

💫 Что ждем от кандидата

• опыт реализации образовательных проектов для промышленных предприятий;
• успешный опыт управления проектами в онлайн - образовании;
• опыт кросс-командного взаимодействия;
• опыт управления командой;
• понимание онлайн-образования, воронок, запусков;
• хороший опыт выстраивания процессов;
• опыт организации очных мероприятий любого формата: от летних каникулярных смен до крупных фестивалей на 300 человек;
• понимание рынка и специфики дополнительного образования школьников;
• системность и последовательность в работе и принятии решений.

💚Почему у нас классно

• гибридный формат работы - удалёнка и офис на м.Тульская (Москва)
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• рыночный оклад;
• выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.

✍ Процесс найма

интервью с руководителем направления корпоративного развития—>интервью с ССО & COO ——> оффер.

Ждем тебя!