Руководитель проектов в отдел продаж

Привет! Я Надежда Федосова, я отвечаю за продажи и клиентский сервис в “Фоксфорде” и ищу в команду проджект-менеджера в отдел продаж дополнительного образования. Это человек, который возьмет под крыло все направление средней школы “Фоксфорда” и будет отвечать за его развитие на рынке.

Фоксфорд это образовательные продукты для детей, их родителей и учителей. Мы готовим к экзаменам старшеклассников, обучаем программированию и иностранным языкам, готовим малышей к школе, а также просто влюбляем школьников в учёбу и позволяем в интересном и удобном формате изучать всю школьную программу полностью дистанционно.

Я жду коллегу, который проанализирует рынок и Фоксфорд на нем, чтобы выявить точки роста, расставить приоритеты и скорректировать текущую воронку продаж.

У нас очень много талантливых и самостоятельных людей, мы ценим доверие и автономность в исполнении задач. Я за то, чтобы не устраивать микроменеджмент, а набирать тех людей, которым могу доверять. В моём идеальном мире потенциальный кандидат, не просто исполнитель поручений, а специалист, готовый брать ответственность за свою работу и результат.

️ Задачи

• искать точки роста для развития воронки продаж;
• следить за трендами рынка онлайн-образования;
• проводить анализ конкурентов со схожими воронками;
• формулировать и тестировать гипотезы для улучшения метрик;
• отслеживать и корректировать метрики эффективности отдела продаж;
• вносить доработки в срм-систему, вести отчетность и аналитику результатов.

Что ждём от кандидата

• практические навыки и знание основных техник продаж;
• умение объединить людей общей целью и замотивировать на результат;
• понимание механики работы отдела продаж;
• знание основных метрик отдела продаж и как на них влиять;
• знание excel-формул для сбора и расчета аналитики;
• высокий уровень эмпатии;
• круто, если ты уже работал в Miro, Notion, MetaBase, AMOCRM, Jira, UIS, Google Sheets;
• опыт продаж образовательных услуг (желательно);
• опыт работы проджект-менеджером будет преимуществом.

Почему у нас классно

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва).
• гибкое начало дня: для нас главное - результат, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК;
• официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, отпуск) или ГПХ, если ты не в России;
• 60 000₽ оклад, ежемесячный бонус в размере 40 000₽ и квартальный бонус 60 000₽ с возможностью перевыполнения + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.

✍ Процесс найма

Интервью с рекрутером —> интервью с руководителем —> тестовое задание (1 час) ——> знакомство с командой —> предложение о работе

Ждём тебя!

‍