Финансы
Старший бухгалтер
Формат работы
Удалённо / Офис в Москве
Уровень
Senior
Занятость
Полный день
Зарплата
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 14 лет меняем рынок онлайн-образования, запуская образовательные продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1300+ сотрудников в штате, 10 миллионов зарегистрированных пользователей и сотни действительно качественных и полезных продуктов. Мы стабильно входим в топ-5 крупнейших EdTech компаний в детском сегменте и регулярно растем быстрее рынка.
В свою команду ищем старшего бухгалтера, который возьмет на себя участок учета реализации по договорам с физическими лицами.
Основные задачи
- вести учет операций по реализации: анализировать зачет авансовых платежей от физических лиц, контроль и корректировка реализаций, учет и проверка аналитического учета по договорам, фиксировать учет поступлений от физ.лиц на расчетный счет компании (закрытие периода - ежемесячное), своевременное создание чеков на оплаты от физ.лиц в системе АТОЛ, ОФД и т.п.
- вести учет оплат через платежные системы сч 57.03 (Юмани, Тинькофф, Сберкредитование);
- осуществлять оплату возвратов с расчетного счета через Клиент-банк (физ.лицам, Пенсионный фонд (мат. капитал);
- участвовать в процессе автоматизации учета по участку реализация с физическими лицами с программистами: контроль за автоматическими выгрузками и своевременное информирование о проблемах для скорейшего их устранения.
Что необходимо для идеального кандидата
- опыт от года в реализации по договорам с физическими лицами + опыт работы с разными другими участками;
- опыт работы в 1С8 Предприятие;
- опыт взаимодействия с различными платежными системами и банк-клиентами (Альфа-банк, Сбербанк, Тинькофф);
- знания операций Эквайринга;
- хороший уровень владения Excel.
Что еще важно в будущем коллеге
- аккуратность и внимательность, поскольку работать необходимо с большими массивами данных разных направлений;
- системность и склонность к последовательному анализу;
- желание саморазвития в функциональной области, а еще нам важна способность быстро усваивать и применять на практике новые знания и системы.
Почему у нас классно
- сами наши продукты – социально-значимые, важные, в своей области мы меняем мир.
- здоровая атмосфера и классная корпоративная культура: открытость, развитые горизонтальные связи, аллергия на бюрократию;
- доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
- честность: это и про оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников и оценка работы именно по этим ожиданиям, и про открытое обсуждение проблем;
- работа в классном офисе на Тульской (шаговая доступность от метро) - полностью из офиса или частично удаленно;
- выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
- ДМС, корпоративные мероприятия, корпоративные курсы иностранных языков.
Процесс найма
- интервью с рекрутером --> короткое тестовое задание --> интервью с руководителем --> оффер.
