Ведущий бухгалтер по реализации

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов.

В свою команду ищем ведущего бухгалтера, который возьмет на себя участок учета реализации по договорам с физическими лицами.

Основные задачи

• вести учет операций по реализации: анализировать зачет авансовых платежей от физических лиц, контроль и корректировка реализаций, учет и проверка аналитического учета по договорам, фиксировать учет поступлений от физ.лиц на расчетный счет компании (закрытие периода - ежемесячное), своевременное создание чеков на оплаты от физ.лиц в системе АТОЛ, ОФД и т.п.
• вести учет оплат через платежные системы сч 57.03 (Юмани, Тинькофф, Сберкредитование);
• осуществлять оплату возвратов с расчетного счета через Клиент-банк (физ.лицам, Пенсионный фонд (мат. капитал);
• участвовать в процессе автоматизации учета по участку реализация с физическими лицами с программистами: контроль за автоматическими выгрузками и своевременное информирование о проблемах для скорейшего их устранения.

Что необходимо для идеального кандидата

• опыт от трех лет на реализации;
• желателен опыт работы с разными другими участками;
• знания операций Эквайринга;
• опыт работы в 1С8 Предприятие;
• опыт взаимодействия с различными платежными системами и банк-клиентами (Альфа-банк, Сбербанк, Тинькофф);
• хороший уровень владения Excel.

Что еще важно в будущем коллеге

• аккуратность и внимательность, поскольку работать необходимо с большими массивами данных разных направлений;
• системность и склонность к последовательному анализу;
• желание саморазвития в функциональной области, а еще нам важна способность быстро усваивать и применять на практике новые знания и системы.

‍Почему у нас классно

• сами наши продукты – социально-значимые, важные, в своей области мы меняем мир.
• здоровая атмосфера и классная корпоративная культура: открытость, развитые горизонтальные связи, аллергия на бюрократию;
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
• честность: это и про оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников и оценка работы именно по этим ожиданиям, и про открытое обсуждение проблем;
• работа в классном офисе на Тульской (шаговая доступность от метро) - полностью из офиса или частично удаленно;‍
• выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• ДМС, корпоративные мероприятия, корпоративные курсы иностранных языков.

Процесс найма

• интервью с рекрутером --> короткое тестовое задание --> интервью с руководителем --> оффер.

‍Давайте знакомиться!