Старший таргетолог

Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд.

Мы уже 16 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1300+ сотрудников в штате и 10 миллионов зарегистрированных пользователей. Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2024 года), а еще 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование" :)

Сейчас ищем старшего таргетолога, который поможет нам развивать новые рекламные каналы, тестировать гипотезы и строить эффективные воронки привлечения трафика. Это новая роль в нашем перфоманс-отделе: ты будешь отвечать за запуск и оптимизацию рекламных кампаний и в будущем сможешь вырастить собственную команду специалистов.

Задачи:

• запускать и вести рекламные кампании на площадках VK Ads, Telegram Ads, TikTok Ads, Яндекс.Директ;
• управлять рекламным бюджетом;
• контролировать и оптимизировать эффективность кампаний, анализировать трафик и результаты;
• генерировать и тестировать гипотезы, искать новые форматы продвижения;
• вести медиапланирование и отчетность по KPI (CPA, CR, ROMI и др.);
• взаимодействовать с подрядчиками и другими таргетологами внутри отдела;
• участвовать в формировании стратегии развития рекламных каналов.

Что мы ищем:

• опыт работы в таргетированной рекламе от 3 лет, из них от года — в роли ведущего / старшего специалиста;
• практический опыт ведения кампаний с бюджетами от 3 млн ₽ в месяц;
• глубокое понимание принципов работы VK Ads, Telegram Ads, TikTok Ads, Facebook Ads, Яндекс.Директ;
• навык работы с аналитикой: Яндекс.Метрика, Google Analytics, Looker Studio;
• уверенное владение Google Таблицами (формулы, сводные таблицы);
• проактивность, вовлеченность в продукт, фокус на результат.

Будет плюсом:

• опыт управления подрядчиками или командой;
• понимание принципов закупки посевов в VK и Telegram;
• опыт работы в EdTech, инфобизе, e-commerce или агентствах.

Что дадим взамен:

• работу в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;
• рыночный оклад + квартальные бонусы (до 100%);
• возможность удаленной работы: у нас классный офис в Москве на м.Тульская, но можно работать и полностью из дома;
• работа на результат: мы не контролируем начало и конец рабочего дня, а доверяем сотрудникам и ожидаем честного и ответственного отношения к работе в ответ;
• работу в здоровой культуре с сильными коллегами, с которыми невозможно не расти;
• оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
• ДМС;
• корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Фоксфорде для детей и родственников.

Процесс найма:

интервью с рекрутером --> тестовое задание-> интервью с лидом--> оффер

До встречи! Обязательно расскажи в сопроводительном письме, почему тебе понравилась вакансия и укажи свои зарплатные ожидания:)