Seo-специалист (junior)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 14 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-2 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.

Сейчас мы в поиске младшего seo-специалиста в отдел growth-маркетинга.
‍

Что нужно делать

• разрабатывать технические задания на тексты (статьи);
  
• cоставлять мета-теги title, description и заголовки h1, h2, h3;
• выполнять другие базовые задачи SEO-продвижения, поступающие от наставника.
  

Что ждем от тебя

• понимание работы поисковых систем и ранжирования сайтов, а также сбора и кластеризации поисковых запросов (уверенная работа с WordStat);
  
• умение прогнозировать результат своей работы и аргументировать необходимость предлагаемых идей/решений;
  
• умение работать в Яндекс.Вебмастер и строить отчеты в Яндекс.Метрике;
  
• уверенный пользователь MS Office и сервисов Яндекса;
• готовность работать с большим количеством монотонных задач.

Будет плюсом

• опыт работы в SEO-агентстве от года;
  
• знание HTML в рамках разметки текстового контента, навыки копирайта.
  

Что предлагаем

• ты можешь выбрать удобный формат работы — удалёнку или офис на м. Тульская (Москва);
• оформление по трудовому договору или по ГПХ, если ты не в России;
• отсутствие микроменеджмента: нам важен не твой график, а результат работы;
• выплачиваем рыночный оклад + каждый год пересматриваем зарплату по результатам перформанс ревью;
• выдаём технику: MacBook или ноутбук на Windows на выбор;
• есть ДМС, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс ;)
• мы доверяем коллегам, исходим из того, что они профессионалы, и даём им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя — но при этом
• готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• ты можешь изучать до семи иностранных языков, получить скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения.

✍ Процесс найма

У нас нет one-day оферов, мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с сильными кандидатами, поэтому внимательно подходим к найму. Готовы максимально честно отвечать на твои вопросы о позиции и компании.

Найм проходит в несколько этапов: интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с лидом --> оффер.