Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking, у нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей, но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов

Мы ищем рroject мanager\аналитика в команду внутренней разработки. Команда разрабатывает и запускает проекты для внутреннего использования, тем самым экономит деньги для бизнеса и делает процессы в компании удобнее и быстрее.

‍

🛠 Задачи

• собирать и анализировать требования от внутреннего заказчика;
• описывать требования для разработчиков;
• реализовать изменения / доработки процессов за счет управления командой разработчиков и дизайнеров;
• следить за задачей как менеджер — отвечать на вопросы разработчиков, помогать при возникновении проблем;
• отслеживать и измерять результат от внедренных изменений;
• развивать конкретный внутренний продукт (понимать возможные стратегии развития продукта);
• составлять техническую документацию.

⭐️  Эта вакансия для тебя, если у тебя есть‍

• опыт работы с командами разработки от 3-х лет;
• опыт работы проджектом/продактом с командой разработки от 1 года (желательно с веб приложениями);
• базовые знания SQL (возможность разобраться в тяжелых/продвинутых отчетах);
• базовое понимание процесса жизненного цикла продукта;
• умение строить долгосрочные планы/роадмап по продукту/сервису.
  

❤️ Что предлагаем

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма

интервью с рекрутером -> интервью с руководителем  -> финальное интервью ->оффер :)

‍

Ждём тебя!

‍