Руководитель отдела по созданию спецпроектов / Special projects lead
Формат работы
Удалённо
Уровень
Lead
Занятость
Полная занятость
Зарплата
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей.
У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-2 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.
Сейчас мы в поиска руководителя отдела по созданию спецпроектов.
О команде:
Отдел спецпроектов создаёт нестандартные активации, которые рассказывают о «Фоксфорде» и помогают нам транслировать сообщения бренда для детей и их родителей. Вот несколько проектов, которыми мы гордимся: документальный фильм с Ксенией Cобчак о буллинге, мультсериал о безопасности «Осторожно, Попадашкин!», мультсериал для развития эмоционального интеллекта в партнерстве с Иви “Друзья мистера Фокса”.
Мы собрали сильнейшую команду маркетинга на рынке, регулярно опережаем темпы общего роста и теперь ищем коллегу, чтобы усилить креативное направление.
Что нужно делать:
- развивать направление, создавая с креативными командами материалы для рекламных кампаний, лендингов и спецпроектов в различных форматах;
- управлять командой из трех менеджеров: выстраивать процессы, распределять задачи, следить за дедлайнами;
- вести переговоры с крупными партнерами,
- принимать решения о запуске новых проектов через партнёров, производить их оценку;
- прогнозировать результаты и оценивать KPI проектов;
- планировать бюджет и вести отчётность по затратам направления.
Что ждем от кандидата:
- понимание механик партнёрских интеграций и наличие портфолио с успешными проектами;
- знание рынка маркетинговых коммуникаций - лучших практик, кейсов, механик и умение их использовать;
- опыт ведения успешных переговоров с крупными компаниями, умение “продавать” идеи;
- продуктовый подход: ты критически относишься к существующим процессам и ищешь точки роста;
- умеешь оценивать результат работы и кост.эффективность в цифрах, анализировать лучшие практики и проводить работу над ошибками;
- можешь создать прототип и описать идею так, чтобы каждый в команде (дизайнеры, разработчики, продакты и тд) понял полную механику и знал, что делать дальше.
Что предлагаем:
- ты можешь выбрать удобный формат работы — удалёнку или офис на м. Тульская (Москва);
- оформление по трудовому договору или по ГПХ, если ты не в России;
- отсутствие микроменеджмента: нам важен не твой график, а результат работы;
- выплачиваем рыночный оклад + каждый год пересматриваем зарплату по результатам перформанс ревью;
- выдаём технику: MacBook или ноутбук на Windows на выбор;
- есть ДМС, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс ;)
- мы доверяем коллегам, исходим из того, что они профессионалы, и даём им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя — но при этом
- готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- ты можешь изучать до семи иностранных языков, получить скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения.
Ждем тебя!