Руководитель отдела по созданию спецпроектов / Special projects lead

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы уже 14 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей.
У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-2 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.

Сейчас мы в поиска ​​​​​​​руководителя отдела по созданию спецпроектов.

О команде:
Отдел спецпроектов создаёт нестандартные активации, которые рассказывают о «Фоксфорде» и помогают нам транслировать сообщения бренда для детей и их родителей. Вот несколько проектов, которыми мы гордимся: документальный фильм с Ксенией Cобчак о буллинге, мультсериал о безопасности «Осторожно, Попадашкин!», мультсериал для развития эмоционального интеллекта в партнерстве с Иви “Друзья мистера Фокса”.
Мы собрали сильнейшую команду маркетинга на рынке, регулярно опережаем темпы общего роста и теперь ищем коллегу, чтобы усилить креативное направление.

Что нужно делать:

• развивать направление, создавая с креативными командами материалы для рекламных кампаний, лендингов и спецпроектов в различных форматах;
• управлять командой из трех менеджеров: выстраивать процессы, распределять задачи, следить за дедлайнами;
• вести переговоры с крупными партнерами,
• принимать решения о запуске новых проектов через партнёров, производить их оценку;
• прогнозировать результаты и оценивать KPI проектов;
• планировать бюджет и вести отчётность по затратам направления.

Что ждем от кандидата:

• понимание механик партнёрских интеграций и наличие портфолио с успешными проектами;
• знание рынка маркетинговых коммуникаций - лучших практик, кейсов, механик и умение их использовать;
• опыт ведения успешных переговоров с крупными компаниями, умение “продавать” идеи;
• продуктовый подход: ты критически относишься к существующим процессам и ищешь точки роста;
• умеешь оценивать результат работы и кост.эффективность в цифрах, анализировать лучшие практики и проводить работу над ошибками;
• можешь создать прототип и описать идею так, чтобы каждый в команде (дизайнеры, разработчики, продакты и тд) понял полную механику и знал, что делать дальше.

Что предлагаем:

• ты можешь выбрать удобный формат работы — удалёнку или офис на м. Тульская (Москва);
• оформление по трудовому договору или по ГПХ, если ты не в России;
• отсутствие микроменеджмента: нам важен не твой график, а результат работы;
• выплачиваем рыночный оклад + каждый год пересматриваем зарплату по результатам перформанс ревью;
• выдаём технику: MacBook или ноутбук на Windows на выбор;
• есть ДМС, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс ;)
• мы доверяем коллегам, исходим из того, что они профессионалы, и даём им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя — но при этом
• готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• ты можешь изучать до семи иностранных языков, получить скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения.
  
  Ждем тебя!

‍