Специалист по кадровому делопроизводству

Привет! Мы команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов.

‍Основные задачи в зоне ответственности

• оформление приемов, перемещений и увольнений сотрудников;
• оформление приказов на командировку, отгулы, отпуска (ежегодные, без сохранения, по уходу за ребенком, по беременности и родам) и пр.;
• составление и контроль графика отпусков сотрудников;
• работа с дисциплинарными взысканиями;
• подача уведомлений в МВД о заключении и расторжении ТД с иностранными гражданами;
• заполнение, учет, хранение трудовых книжек;
• формирование и выдача документов по запросу сотрудника (копии документов, справки);
• коммуникация с государственными и муниципальными органами;
• подача отчетности в гос. органы, например: ЕФС-1, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ЦЗН;
• актуализация штатного расписания компании;
• ведение воинского учета в компании (уведомлять ВУ об оформлении, расторжении ТД с сотрудников и т.д.);
• проверка и утверждение графиков работы сотрудников (суммированный учет рабочего времени);
• автоматизация и улучшение имеющихся в компании процессов.

Что ждём от кандидата

• релевантный опыт работы от трех лет;
• отличное знание ТК РФ;
• опыт работы с суммированным учетом рабочего времени.

Будет плюсом

• знание правил работы с иностранными гражданами (ЕАЭС);
• знание правил ведения ВУ;
• базовые знания правил работы с педагогическим составом.

Почему у нас классно

• работа в уютном и современном офисе недалеко от ст. м. Тульская;
• выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Нетологии» и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.

Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутером и после него короткое ТЗ—> интервью с лидом команды —> встреча с руководителем отдела —> оффер.

Ждем тебя!