Старший менеджер в отдел продаж
Формат работы
Удалённо
Уровень
Middle
Занятость
Зарплата
от 100 000
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 15 лет делаем образовательные продукты для детей, их родителей и учителей. Мы готовим к экзаменам старшеклассников, обучаем программированию и иностранным языкам, готовим малышей к школе, а также просто влюбляем школьников в учёбу и позволяем в интересном и удобном формате изучать всю школьную программу полностью дистанционно. У нас более 10 млн пользователей на платформе, мы входим в топ-5 крупнейших EdTech-компаний России и стабильно растём.
🛠️ Задачи старшего менеджера по продажам
- выполнение личного и командного планов продаж;
- менеджмент команды: проведение утренних и индивидуальных встреч, отслеживание показателей сотрудников, прослушка звонков;
- работа в AmoCRM со сделками, контроль нарушений и обратная связь менеджерам, работа в чатах: помощь сотрудникам отдела и коммуникация со смежными отделами;
- помощь в адаптации новичков;
- анализ показателей команды и подготовка отчёта к еженедельной встречи с руководителем.
💫 Что ждём от кандидата
- обязательно: руководящий опыт (старший специалист/тимлид продаж);
- опыт работы в телефонных продажах от года (опыт в ретейле, образовании, IT-секторе, банках или телекоме будет преимуществом);
- знание и использование этапов продаж, метрик продаж, понимание качественной отработки возражений;
- опыт работы с такими сервисами, как Яндекс, Microsoft Office, AmoCRM;
- клиентоориентированность и нацеленность на рост и развитие.
💚 Почему у нас классно
- полностью удалённая работа (в том числе возможность работать не из России);
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- только тёплые продажи;
- оклад — 50 000 рублей + КПИ + % при перевополнении планов (средний доход в команде — 100 000 рублей в месяц после вычета налогов (на руки), в сезон при перевыполнении планов можно заработать больше);
- формат работы — 2/2 08:00–20:00 по Москве;
- ДМС после года работы, компенсация больничного, онлайн-тренировки;
- зарекомендовавший себя на рынке продукт с большой аудиторией;
- развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Нетологии» и «Фоксфорда» для сотрудников и членов их семей, доступ к онлайн-библиотеке, регулярное обучение внутри компании.
✍🏻 Процесс найма
интервью с рекрутером —> интервью с руководителем ——> предложение о работе
Ждём тебя!
