Комьюнити-менеджер академического департамента

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 15 лет делаем образовательные продукты для детей, их родителей и учителей. Мы входим в топ-3 крупнейшие EdTech компании России в детском сегменте, у нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей. Но главное – мы делаем по-настоящему качественный продукт, который помогает детям достигать образовательного результата и влюбляться в учебу :)

А помогает нам в этом команда академического департамента – более 300 преподавателей и 50 методистов. Мы гордимся тем, что нанимаем лучших учителей страны – победителей педагогических конкурсов, участников конференций, педагогов из топовых школ, авторов пособий. Мы ищем комьюнити-менеджера для работы с педагогическим сообществом – организации мероприятий (внутренних и внешних), развития HR-бренда и других проектов, направленных на сплочение команды и повышение узнаваемости бренда. 

Ожидания от кандидата

• обязательно: опыт работы с преподавателями / бэкграунд в качестве преподавателя или методиста – нам важно, чтобы коммьюнити-менеджер понимал академический контекст и tone of voice;
• опыт организации мероприятий в офлайн и онлайн-форматах (численностью от 200 человек); 
• высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная устная и письменная речь;
• опыт формирования комьюнити удаленно работающих сотрудников;
• умение работать автономно, системность, вовлеченность.

Основные задачи

• участие в разработке стратегии развития сообщества академического департамента;
• участие в развитии hr-бренда в академической среде вместе с отделом маркетинга;
• организация неформальных и просветительских мероприятий;
• организация и проведение информационных мероприятий и педагогических конкурсов;
• организация участия педагогов во внешних мероприятия (конференция Edcrunch и др.), подбор и подготовка спикеров;
• ведение корпоративных коммуникаций (мы используем мессенджер Slack);
• согласование позиций и дизайна мерча для сотрудников;
• участие в формировании бюджета.

Почему это интересная позиция

• сама аудитория – эксперты, признанные лидеры рынка (например, твоим основным заказчиком будет Екатерина Латыпова – академический директор Фоксфорда. В том году главный отраслевой рейтинг Smart Ranking назвал Катю Академическим директором года).
• у нас уже сильный hr-бренд в академической среде: два года подряд мы становимся №1 в рейтинге работодателей по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование" (и входим в топ-5 лучших работодателей среди крупнешейших компаний) 
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам perfomance review + квартальный бонус до 50% от оклада; ‍
• возможность работать полностью удаленно (хотя мы отдадим преимущество кандидату из Москвы, у которого будет возможность приезжать на организуемые мероприятия);
• разумеется: оформление по ТК РФ;
• выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корп. курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.

До встречи! 

Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя привлекла позиция, и чем твой опыт будет на ней полезен :)