Казначей
Формат работы
Офис в Москве
Уровень
senior
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.
По итогам 2024 года мы топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. А также третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование» по версии HH.
По итогам 2024 года мы топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. А также третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование» по версии HH.
В команду бухгалтерии ищем опытного казначея, который займется контролем потоков денежных средств. Ищем "играющего тренера" — специалиста, который готов оптимизировать процессы, при этом не боится работать "руками", а также может управлять командой (в подчинении будет один специалист).
Один из основных фокусов в работе — расчеты по СберСпасибо, для нас важен опыт не только с начислениями, но и со списаниями.
Один из основных фокусов в работе — расчеты по СберСпасибо, для нас важен опыт не только с начислениями, но и со списаниями.
Чем предстоит заниматься
- контролем потоков денежных средств и формированием платежного календаря;
- расчетами по СберСпасибо;
- контролем денежных переводов в пути (контроль 57 счета);
- размещением депозитов,
- выполнением функции подписанта.
Что для нас важно
- опыт работы в роли казначея — от 1 года;
- опыт работы со СберСпасибо, глубокое понимание операций (начисления и списания),
- знание актуального валютного законодательства;
- опыт работы с платформой для размещения фрилансеров (у нас Stape и Solar Staff, но опыт с аналогами также подойдет).
Что предлагаем
-
гибридный график, 2-3 дня в неделю работа в комфортном офисе (8 минут от м. Тульская, бизнес-центр W-Plaza 2);
-
официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
-
выдаем ноутбук на Windows;
-
забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
-
доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
-
развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
-
мы аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма
интервью с рекрутером --> очное интервью с главным бухгалтером —> оффер.
