Юрист по договорной работе

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов

Сейчас мы ищем внимательного, опытного юриста.

Задачи

• следить за актуальностью типовых договоров и согласовывать нетиповые: договоры с фрилансерами, договоры аренды, договоры поставки оборудования, договоры подряда и оказания услуг для хозяйственных нужд);
• сопровождать закупочную деятельность: консультировать группу закупок по вопросам формирования конкурсной документации, оценки заявок и обращений участников закупки;
• работать с трудовыми и миграционными вопросами: оформление преподавателей, в т.ч. иностранцев; консультировать коллег по миграционному законодательству, по вопросам прохождения практики и стажировки, ученическим договорам, расторжениям трудовых договоров;
• вести административную и судебно-претензионную работу: урегулирование клиентских претензий, подготовка ответов на запросы надзорных органов, представительство по административным и судебным делам;
• следить за соблюдением законодательства по Сколково.

Что ждем от кандидата

• высшее образование по профилю;
• опыт работы на позиции юриста – от 5 лет;
• опыт работы с различными хозяйственными договорами;
• опыт ведения судебных и административных дел;
• опыт претензионной работы, урегулирования клиентских претензий, навыки работы с потребителями.

Почему у нас классно

• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
• Гибридный формат работы в Москве: необходимо представлять компанию в надзорных и исполнительных органах, остальное время можно работать из дома.
• Выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке.
• Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.

Процесс найма

интервью с рекрутером (15-20 минут) -> тестовое задание (20-30 минут) -> интервью с руководителем (40-45 минут) -> интервью с руководителем юридического отдела (40-60 минут).

При отклике просим указывать зарплатные ожидания.‍‍

Ждём тебя!