Руководитель отдела контент-маркетинга

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы уже 14 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей.
У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-2 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.

Сейчас мы в поиске руководителя отдела контент-маркетинга. В этой роли тебе предстоит управлять и развивать направление контент-маркетинга, создавая с креативной командой материалы для рекламных кампаний, соцсетей, журналов, лендингов и спецпроектов в различных форматах.
‍

Что нужно делать:

• разработать и реализовать стратегию производства контента: в каких форматах производим, на каких площадках публикуем, по каким принципам для каких площадок и ЦА переупаковываем, чтобы получить наилучший результат от контента, соблюдая коммуникационную стратегию бренда для достижения бизнес-целей;
• реализовать стратегию дистрибуции контента: с помощью собственных площадок, внешнего трафика (SEO, коллаборации и спецпроекты);
• выстроить процесс по бесперебойному производству контента с методистами, преподавателями, внутренними и внешними экспертами;
• синхронизировать каналы коммуникаций между собой, опираясь на ton of voice бренда;
• искать и применять новые формы контента и каналы дистрибуции;
• SEO-оптимизировать контент;
• взаимодействовать с продуктовой командой, другими сотрудниками отдела маркетинга, собственной командой продакшена и внешними подрядчиками;
• тестировать гипотезы и масштабировать удачные кейсы;
• изучать ЦА и опираться на их потребности;
• анализировать данные по контентным проектам.

Идеальный кандидат:

• запускал большие медиа и около медийные проекты, контент-каналы или продукты;
• разбираешься в текстах и дизайне в достаточной мере, чтобы подготовить подробное ТЗ, оценить качество исполнения работы и дать полноценный фидбек;
• не делаешь контент ради контента, ориентируется на бизнес-метрики при оценке результатов;
• имеешь опыт управления командой от 10ти человек (in-house команда и аутсорс);
• умеешь писать простые и понятные тексты в различных форматах (от лонгридов до слоганов), а также опыт их редактуры;
• имеешь глубокое понимание рынка медиа, дистрибуции контента, маркетинговых инструментов (специфика медиа-площадок, социальных сетей, перформанс инструментов), аналитики;
• опыт проектного управления: умеешь контролировать качество исполнения задач и сроки.

Что предлагаем:

• ты можешь выбрать удобный формат работы — удалёнку или офис на м. Тульская (Москва);
• оформление по трудовому договору или по ГПХ, если ты не в России;
• отсутствие микроменеджмента: нам важен не твой график, а результат работы;
• выплачиваем рыночный оклад + каждый год пересматриваем зарплату по результатам перформанс ревью;
• выдаём технику: MacBook или ноутбук на Windows на выбор;
• есть ДМС, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс ;)
• мы доверяем коллегам, исходим из того, что они профессионалы, и даём им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя — но при этом
• готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• ты можешь изучать до семи иностранных языков, получить скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения.
  
  Ждем тебя!

‍